自动化专业大学生就业岗位需求调查报告社会实践总结(14)

自动化专业大学生就业岗位需求调查报告

自身的最大不足是缺乏经验和能力不够。不少大学生都表示自己在面试工作时都要求自己有一到两年的工作经验，而这一点正是他们大大缺乏的，而企业领导则认为现在的不少大学生好高骛远，缺乏务实精神，只是一味追求热门职业，而对自己的未来缺乏科学性的规划。

企业招聘人员表示很多大学生一味追求热门职业是因为他们想当然的认为热门职业一定同时也是高新职业，然而热门职业≠高薪职业，在就业率最高的专业中，一个显着的特点是绝大部分工作的专业性很强，外专业毕业生不易进入。但就业率高并不意味着就业质量高。就业质量包括薪酬待遇、工作满意度等，2009届本科毕业生需求量最大的10个职业当中，薪资差距也很大。需求量排在前三位的高中教师、行政秘书和行政助理、初中教师，工资都远低于本科生平均薪资水平。而需求量最低的10个专业中，电厂操作员、管理分析专家、汽车个别部件技术员等的工资都远高于平均薪资水平，因此专家提醒大学生在择业时应该科学分析自身实际情况，不应随大流，好高骛远。

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