高端设计研创机构 3 4 4 免部门或有关档案管理部门及时发出调档 档的扣 0.5 分，15 天内 通知，其档案在 15 天内转出。 未转出的扣 0.5 分。 按干部人事档案达标升级考评标准规定配齐 听汇报查资料，未配齐的 档案管理人员④ 扣3分 听汇报查资料，档案人员 档案工作人员必须是中共党员， 具备中专 (高 不具备中专(高中)学历 中)以上学历，能坚持四项基本原则，认真学 的扣 0.5 分，非中共党员 习党的备项方针、 政策、 严格遵守各项规章制 身份的扣 1 分，未严格遵 度，保守秘密；能努力钻研业务，熟练掌握档 守各项规章制度，保守秘 案材料的收集、 鉴别、 归档和整理， 以及保管、 密的扣 1 分，未完成所定 保护技能， 主动为干部人事工作提供服务， 基 年度工作的目标的扣 0.5 本完成所定年度档案工作目标。 分，扣完为止 档案管理专兼职人员相对稳定(2 年以上) 听取汇报，考评组集体商 ， 做到先配后调，先培训后上岗。 定 档案人工作人员能积极主动地研究探讨干部 查看有关记录，考评组集 人事档案工作中的新情况、 新问题， 并定期向 体商定 主管部门请示报告工作。 干档人员每 2 年在省辖市级以上报刊杂志上， 或省委组织部刊出的 ‘论文汇编’ 上发表一篇 查看有关报刊，未发表的 有关干部人事档案工作方面的报道或理论文 扣 1 分 章。 干档人员掌握计算机基本知识， 并能熟练操作 现场测试，考评组集体商 计算机。 定 管理 1000 人以上档案的单位配备一台档案工 开机检查，未做到的扣 2 作专用计算机， 其他管档单位积极创造条件使 分 用计算机。 开机检查，未做到的扣 2 已使用干部人事档案管理系统。 分 开机检查，四项有一项未 档案目录、 卡片和职务变动等基础工作， 基本 做到的扣 0.5 分，扣完为 实现计算机管理。 止 开机检查，未建成档案信 基本建成干部人事档案信息数据库， 能利用计 息库的扣 1 分，未利用计 算机完成“四统一”工作。 算机完成“四统一”的扣 1分 地址：杭州市萧山区通惠北路 20 号三楼
3
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4 5 (七 ) 队 伍 建 设 9分
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4 6 4 7 4 8 4 9 5 0 5 1 5 2 5 3
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1 2 2 2
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(八 )计 算 机 应 用 10 分
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电话：0571-22832333
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