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二，角色定位管理工作中管理者必须对自己的角色有一个明确的目标
定位，管理者的目标定位是企业管理工作的基础。管理者需要认清自己的位置 认清自己位置的职责
认清竞争者的位置正视自己、正视社会，不能自欺欺人、狂妄自大，或者 角色错位，凡事亲历亲为，要以强烈的职业意识和管理手段，给自
己的事业、未来确定一个角色。
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