中华人民共和国劳动合同法实施条例释义及案例精解实务全书(2)

-By yelky

第十七节 劳动者保守用人单位秘密的义务

第三章 劳动合同的履行和变更

第一节 劳动合同的履行

第二节 工资支付和工资保障制度

第三节 劳动者加班及其加班费

第四节 劳动者享有的安全生产的权利

第五节 用人单位变更有关事项后劳动合同的履行

第六节 用人单位合并或分立后劳动合同的履行

第七节 劳动合同内容的变更

第四章 劳动合同的解除和终止

第一节 劳动合同的协议解除

第二节 劳动者单方通知解除劳动合同

第三节 劳动者解除劳动合同的法定情形

第四节 用人单位即时解除劳动合同

第五节 用人单位预告解除劳动合同

第六节 用人单位裁减人员以及劳动者优先留用和优先招用

第七节 用人单位不得解除劳动合同的情形

第八节 工会对用人单位单方解除合同监督

第九节 劳动合同的终止

第十节 劳动合同的续延终止

第十一节 用人单位支付经济补偿的法定情形

第十二节 经济补偿的标准

第十三节 用人单位违法解除或终止劳动合同时劳动者的选择权

第十四节 社会保险跨地区转移接续制度

第十五节 劳动合同解除或者终止后用人单位和劳动者的义务

第五章 特别规定

第一节 集体合同的内各和订立

第二节 专项集体合同

第三节 行业性、区域性集体合同

第四节 集体合同的生效及约束力

第五节 集体合同中的劳动待遇标准

第六节 工会对集体合同履行的监督权

第七节 劳务派遣单位设立条件

第八节 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同

第九节 劳务派遣协议

第十节 劳务派遣单位和用工单位的义务

第十一节 被跨地区派遣的劳动者的劳动标准的确定

第十二节 用工单位的义务和再派遣劳动都禁止

第十三节 被派遣劳动者的同工同酬权

第十四节 被派遣的劳动者参加、组织工会的权利

第十五节 劳务派遣中劳动合同的解除

第十六节 劳务派遣适用岗位

第十七节 用人单位不得向本单位或所属单位派遣劳动者

第六章 监督检查

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