关于科研事业单位内部控制的思考与建议(2)

5.多渠道引进、大力培养内部控制专业人才。人才素质的高低将直接影响到内部控制制度的建立与执行的效果，科研事业单位应当采用引进复合型人才、聘请专家顾问、组织员工培训等方式进行人才队伍建设，输血与造血相结合，提高人才队伍综合素质，培养全面复合型人才，以保障单位内部控制的顺利实施。

四、结语提高科研事业单位内部控制水平是我国事业单位转型和改革过程中的必经之路。科研事业单位应当扎实做好内部控制制度建设工作，努力提高自身管理水平，促进我国科研事业的健康发展。

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