3.纪检监察人员自身素质的提高。加强纪检监察人员自身的素质培训是推动整个纪检监察工作持续有效发展的关键。因此，纪检监察领导要定期对监察人员进行全方位的考核（包括：思想政治考核、专业知识考核、业务能力考核、执行力考核），同时还要定期开展纪检监察工作学习活动，派内部优秀员工到上级部门进行参观和学习。另外，纪检监察人员要努力提高自身的道德修养，树立起良好的道德风范。面对不正之风时态度要坚决。同时，纪检监察人员要随时对自身开展业务能力自评，坚固反腐倡廉的信念和宗旨。
四、结语
综上所述可知，有效地开展纪检监察工作对提高国有企业的经济建设和发展有着至关重要的作用。因此，在对国有企业实施纪检监察工作的同时，要对纪检监察内部进行完善和创新。在提高全员执行力的基础之上，加强硬件设备的建设。势必打造出一支综合素质过硬的纪检监察队伍。在推动国有企业向上发展的同时，提高自身的综合能力。
参考文献：
[1] 王俊彪.国有企业纪检监察工作存在的问题及对策[J].石油化工管理干部学院学报，2015，（1）：55-58.
[2] 梁亮.浅析当前国有企业纪检监察工作存在的问题及对策[J].华章，2014，（21）：26-26.
[3] 肖方奇.当前国有企业纪检监察工作存在的问题及对策探析[J].企业文化（中旬刊），2016，（5）：62.
[4] 王彩文.浅谈国有企业纪检监察工作存在的问题及对策[J].东方企业文化，2013，（2）：18-19.
作者简介：魏小明（1976.01—），男，山西省五寨县，山西省委党校，经济管理专业，助理政工师，山西阳泉煤业（集团）有限责任公司纪委监委，045000，从事案件检查（查办）工作。
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