新形势下如何加强企业纪检监察工作(2)

　　第三，加大力度考核纪检人员的督查能力。由于受各方面因素的影响，有时作为执法监察的纪检人员，往往不注意便会碰触到法律的红线。为了防止这种现象的发生，有两个办法：一是可以在社会上设立一个纪检监察部门监督委员会，专门负责对纪检监察机关工作进行监督和评议；二是在纪检监察系统内部，设立专门的组织机构，并通过对工作人员的道德，能力、勤劳、业绩，廉政五方面进行考评，成绩突出成绩优秀者给予奖励，成绩一般的，鼓励学习继续努力，对于你好我好大家都好的人员进行批评教育，成绩差的进行末位淘汰，给有能力的人员提供进入的机会和晋升的途径。

　　第四，可建立跨地域岗位交流、联合办案、异地办案等工作制度，使纪检监察人员避免熟悉的环境中人情、面子等因素的干扰，保持清正廉洁的工作作风，并可在不同的工作环境中，使纪检监察干部开拓视野，得到锻炼和提高。

　　第五，要建立纪检监察人员及亲属财产公开制度。纪检监察人员必须按月申报本人、配偶及子女的收入情况，并通过网络、报纸、广播等媒体以及向监督检查委员会报告等形式进行公开，主动接收社会各阶层人士的监督检查。

　　总而言之，任何一个企业，必须要结合当前国家政策和反腐败工作实际，加大纪检监察，切实解决企业纪检监察工作中面临、存在的实际问题，增强纪检监察工作的独立性和权威性，并就纪检监察系统与被监察单位、国家司法机关之间如何密切合作等问题进行不断地探索和研究，使纪检监察工作能够有效地融入到社会管理工作的每个领域。

　　作者：杨卫华

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