党建精神文明建设目标执行情况的报告(2)

7、制定精神文明“十一五”规划，教师积极投入“竹海之都、文明之旅”活动，选派教师参加县上文明之旅导旅游培训班学习，职工积极投入创“国卫”的创建工作中，增吉了职工爱家乡、爱环境、树新风文明活动的开展。

三、领导班子和干部队伍建设及老干部工作

1、切实加强领导班子的思想政治建设，班子创“四好”年初有规划，年终有总结，资料收集归档完备，今年6月已向县委申报创“四好”班子。班子坚持民主集中制、议事、决策由党委会研究决定。班子成员作风民主，认真召开了领导班子民主生活会，制定整改措施，及时解决班子成员中存在的不足，促进了班子的战斗力，工作效率在加强。

2、加强对学校干部队伍建设和后备干部培养工作，制定有《长宁县“三名工程”实施意见（试行）方案。加强对如工平时的业务培训和考核，对小学四年级语文任课教师，五年级教学任课教师进行同学生的考试随考，检测教师的业务水平。

3、认真落实党政一把物人才工作责任制，把抓人才列入了党委重要议事日程，建有干部的培养、管理、使用等方面的具体措施。

4、认真落实对离退休老干部“两个待遇”政策，做好了对离退休老干部的服务工作。

四、机关党的建设

1、党委把党建工作摆上了重要的议事日程，年初制定有党建工作计划，健立健全党建工作由一把物负责抓党建工作，工作安排有序，会议有记录，且定期不定期研究党建工作。

2、坚持科级领导干部中心组学习制度，学习有计划、记录和考勤记载，个人学习笔记。党员、职工集中学习，各支部、各党小组组织学习了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育，反腐倡廉规定，党员干部不得参赌的通知等12次。

3、对且对县委、县委组织部的各项党建决定，全部予以贯彻各支部结合工作实际，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保质保量完成工作任务。党风廉政建设责任制落到实处，学校成立了由党政一把手任组长的党风廉政建设领导小组，做到制度健全，工作有落实。

4、严格组织纪律，加强党员教育管理和监督，各支部坚持每月

次的组织生活，坚持‘三会一课“制度。严把党员发展入口关，坚持标准，按程序发展党员，上半年发展党员1名，转正党员6名，派送10名入党积极分子参加机关工委组织的积极分子培训学习，学员学后经测试成绩好。

5、教育局机关支部在开展共产党先进性教育活动中，推行党员示范窗口、示范股室活动局属各部认真做好参加第二批保持共产党员先进性教育活动的准备工作。

五、党风廉政建设和机关作风建设工作

1、落实责任制，成立了由一把手负责的党风廉政建设责任制，把反腐倡廉的教育工作列入党委（总支、支部）和行政工作的重要日程。

2、加大纪检监察力度，纠正不正之风，加大从源头上预防和治理腐败的力度。加强行风建设，继续加强治理学校乱收费、乱订教辅导读物、乱办班等不正之风。

3、学校切实做好样校务公开，加大群众监督力度。

4、认真处理来信来访，对已收到的24件来信来访材料，全部实行了严格的初核，依法予实施取证、公正进行了处理，结案率100%。

5、加强执法监督，严肃查处违规案件，上关年无违纪案件。按时按要求报送送了县纪委、县府信访办、监察机关布置的各种检查报表。

6、局机关以“先教”活动为契机，扎实抓了机关工作人员的思想政治作风建设，建学习型、服务型、实效型机关，切实解决了机关工作人员精神状态，服务质量，廉法从政问题。

7、机关作风建设以制度建设为保证，健全了规章制度，实行岗位责任制、挂牌上岗制度、首问责任制、上下班考勤制，中层干部述职报告制、工作人员履职报告制，扎实推进了机关作风建设，提高了办事效率，深受群众好评。

六、综治和维稳工作

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