二是抓管理,提升水平。加强了市专业技术拔尖人才的管理,收集了市第一批至第七批专业技术拔尖人才的文字、影像等材料,通过多种渠道宣传了我县专业技术拔尖人才的个人风采和工作业绩。对今年新命名的第七批4名专业技术拔尖人才实行目标责任制管理,分别制定了年度工作目标和四年总目标,并定期进行考核。选拔了全市首批企业经营管理拔尖人才,目前已经通过了审查、考察和公示,我县入选2人,分别是范县龙马实业有限公司董事长马宗林和濮阳市大成玻璃有限公司总经理苏明俊,近期市委、市政府将命名表彰。
三是做好了《濮阳古今名人》征编工作。为纪念改革开放三十周年,展现龙乡优秀儿女的风采,按照市委要求,拟编辑出版《濮阳古今名人》一书。为此,我县认真开展了范县籍人员的征编工作,共征集符合条件的范县籍名人25人,其中政界6人,军界4人,教育界8人,先进模范人物1人,文艺界3人,体育界2人,企业界1人。
三、创新载体,充分发挥人才作用
为了更好地寻求人才工作服务县委工作大局的切入点和有效载体,按照中央提出的建设社会主义新农村的重大历史任务,结合我县实际,县人才办联合农业、科技、教育、文化、卫生等部门开展了“专家人才服务新农村建设”活动。加大城市支持农村、人才服务农业的力度,构建城乡人才共享的机制,利用3—5年时间,把服务范围覆盖至全县农村。活动开展过程中,一是在活动措施上,坚持县乡联动、部门协作,集中优势、合力推进,构建组织部门牵头抓总,农业、畜牧、科技、教育、文化、卫生等部门密切配合,专家人才积极参与的新农村建设服务体系。二是在组织形式上,分类组建特色农业、畜牧养殖、医疗卫生、教育文化、政策宣讲等11个专家服务团,有针对性地为不同资源条件、不同经济结构、不同发展水平的农村提供人才智力服务。三是在服务方式上,采取知名专家咨询服务、优秀专家示范服务、行业专家对口服务、农需专家即时服务、乡土专家自助服务等形式,为新农村建设提供技术指导、政策咨询、项目推介等服务,从而让专家人才在服务新农村建设的实践中得到了锻炼,让农民群众在专家人才的服务中得到了实惠。截至目前,各类专家服务团共举办各类培训班50余期,技术咨询、技术指导、技术服务2万余人次,发放各类资料4万余份;组织义诊25次,诊治患者近3000人,免费发放药品价值3000余元,免费做b超40余人次;制作了25个村的新村规划;开展送教下乡活动30余次,做中小学展示课480节,惠及教师2100余人。7月24日,由市委组织部组织的中国农业大学“农业科技博士生服务团”一行11人,来我县开展技术服务活动。“农业科技博士生服务团”先后到白衣阁乡北街村奶牛养殖基地、濮阳市汇康食品有限公司、王楼乡老点养猪场、七里堂养猪场等养殖基地和龙头企业,详细了解了企业的生产情况,现场开展了技术服务,并对企业发展提出了一些合理化建议。
下一步人才工作打算
今年以来,我们对人才工作虽然作了很大努力,但与县委的要求和不断发展的形势相比,还有许多亟待解决的问题和需要加强的工作。下一步,我县人才工作的重点,将在提高各类人才的数量和质量、服务全县经济社会发展上下功夫。
一是继续开展“专家人才服务新农村”活动。结合我县实际,组织农业、林业、畜牧、科技、教育、文化、卫生等部门专业技术人员,有针对性地为不同资源条件、不同经济结构、不同发展水平的农村提供人才智力服务。
二是结合我县农村实际,加大农村实用人才培养力度。在搞好农村实用人才统计调查的基础上,通过县直优秀专业人才对口培训、科技示范基地实地培训、专家服务团流动培训等形式,把他们培养成善于经营、精于管理、勇于创业、乐于带领群众致富的复合型人才,充分发挥他们在新农村建设中的主力军作用。
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