市民政局年度工作总结和2022年民政队伍建设工作规划(3)

　　（六）以“红色领航·真爱到家”民政党建服务品牌建设为主载体，打造新时代民政铁军

　　1.坚定不移全面从严治党。围绕“一条主线、两个建设、三项载体”总体布局，落实全面从严治党主体责任。坚持政治引领主线，落实党员领导干部责任、党务干部培养责任、意识形态同步责任，借助“三会一课”“主题党日”“学习强国”等学习平台，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推进清廉机关、模范机关建设，落实市直机关工委《关于推进清廉机关建设的实施方案》和局党组《关于开展“模范机关”建设实施方案》，管好用好困难群众救助资金、养老服务资金、福彩公益金、移民专项资金等各类资金，持续开展警示教育、专题培训、座谈交流、节前监督检查和行风专项督查等活动，党员教育培训达到xx%以上。深入开展“万人评议”工作，努力打造一批“四化示范党支部”。做深做实“红色领航·真爱到家”民政党建服务品牌、庆祝建党一百年“八个一”系列活动、民政党建擂台赛三项载体，实现民生服务高标准供给，党员队伍凝聚力、战斗力进一步增强。

　　2.全面加强民政队伍建设。围绕“打造民政铁军”目标，加强干部职工教育管理，加大年轻干部培养力度，完善轮岗、交流、上挂、下派等干部实践锻炼制度，将表现突出的干部选任到重要岗位，为推进新时期xx民政事业高质量发展提供坚实的队伍保障。把抓好基层民政服务力量配备整改工作，作为市县民政局局长“一把手”工程，配齐配强基层民政专职服务人员，常住人口在x万人以下的乡镇（街道）至少配x名，x万人（含）以上、x万人以下的至少配x名，x万人（含）以上、xx万人以下的至少配x名，xx万人（含）以上的至少配x名。以县（市、区）为单位建立基层民政专职服务人员统一招录制度，薪酬参照当地专职社区工作者落实，把好人员进口关，适当提高人员招录标准。

　　3.全力抓好疫情防控工作。贯彻落实中央和省市党委、政府的决策部署，毫不松懈地做好民政领域疫情防控工作。突出抓好人员密集型民政服务机构的疫情防控工作，加强防疫物资、技术和人员的保障力度。发挥社会救助兜底保障作用，切实保障疫情防控期间困难群众基本生活。加强对城乡社区疫情防控工作的指导监督，落实疫情防控相关政策。引导慈善、社会组织、专业社工和志愿者等力量广泛参与疫情防控。

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