三、立足优服务,办好民生实事
把群众对美好生活的向往作为工作努力的方向,按照补短板、强保障、促和谐的要求,办好民生实事。一是继续扎实推进垃圾处置战役,实现市区生活垃圾分类全覆盖,进一步推进餐厨垃圾、装修垃圾等无害化处置、资源化利用。构建建筑垃圾“信息服务+执法严管”综合治理体系,规范各类建筑垃圾日常处置行为,提升城市品位。二是继续挖掘我市道路停车资源,新增市区停车泊位xxx个,在积极拓展扩展停车收费点的同时,探索我市智慧化停车管理系统建设思路,强化停车管理,引导入位停车,加大违章停车的查处力度。三是坚持“数字化发展导向”,谋划、创新和推进“数字城管”建设,打造智慧城管示范项目,延伸管理范围,努力实现二级平台镇街全覆盖;进一步完善视频监控系统、智慧执法平台,全面提升智能化水平。四是梳理行政审批事项,缩减审批环节与审批流程,推进“最多跑一次”事项办理标准化和电子化归档,清费减负、精准服务,真正实现数据多跑路、群众少跑腿,不断提升人民群众的满意度、获得感。
四、立足严要求,强化队伍建设
围绕队伍正规化建设目标,深入实施“强基础、转作风、树形象”活动,持续增进执法人员的综合素养,着力提升干部队伍执行力。一是要提高政治站位。深入开展党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习活动,推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持正确政治方向、舆论导向和价值取向。围绕市委市政府决策部署,牢固树立“一盘棋”思想,个人服从组织,局部服从全局,小意见服从大道理,实现思想上合心、工作上合拍、行动上合力,进一步营造强信心、聚人心、筑同心的良好氛围。二是要不断解放思想。在践行“七大行动”中,每个人要充分发挥主观能动性,增强前瞻性、预见性和计划性,消除风险于萌芽,克服困难于初始,化解矛盾于无形。大力弘扬锐意进取精神,要敢想敢闯敢干;大力推进求真务实作风,要摒弃应付的、虚浮的行为习惯;大力倡导改革创新意识,要破除墨守成规、固步自封的思维定势。中层干部更要发挥骨干带头作用,与时俱进加强学习,因时、因地、因事、因条件地创造性开展工作,务实创新,提质增效、争先创优、追梦奔跑。三是要强化作风建设。健全激励机制,让肯干事、敢干事、能干事的人实实在在得到激励、获得实惠。实施“暖心”计划,团结互助,解人之难、记人之功,加大执法队伍关心关爱力度。开展清廉执法建设,进一步建章立制,确保严格、规范、公正和文明执法。完善问责机制,建立健全岗位责任制、目标管理制和绩效考核制,实行奖优、治庸、罚劣,坚决治理“见到问题躲着走”、“遇到矛盾绕着走”、“碰到困难往回走”现象。深化监督机制,严肃纪律,严格考核,严执末位淘汰,严行负面清单。开展督查多管齐下,形成立体约束,确保政令畅通和执行有力。四是要提升综合素养。“打铁必须自身硬”深入开展大练兵、大比武等活动,不断提升队伍执法办案能力。新时代新形势下,全体干部职工必须做有心人,在学习中思考、在实践中琢磨、在任务中锤炼,争创服务品牌,树立工作标尖,塑造优秀典型,弘扬先进事迹。面对复杂局面时,要立场坚定、旗帜鲜明,敢于担当;在面对繁重任务时,要保持昂扬向上的精神状态,奋勇争先;在面对急难险重问题时,更有舍我其谁的勇气和魄力,主动作为。要严格锤炼坚韧的执行品格,敢于涉险犯难,以脚踏实地、奋发进取、百折不挠的精神把各工作落到实处。
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