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区文化和旅游局年度工作总结和2022年工作要点(4)

来源:网络收集 时间:2022-01-08 下载这篇文档 手机版
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  四是开展原创作品创作。完成xxxx年度原创作品评选工作。调动区内文化工作者、xx作家、艺术家及文艺爱好者的积极性,提高文化工作的深度、广度、质量和水平,创作出更多集思想性、艺术性、观赏性有机统一的精品力作。继续办好《文旅xx》和《xx文艺》杂志。

  五是深入挖掘非遗资源。完成xx区第七批区级非物质文化遗产代表性项目名录申报工作。根据文化部统一安排,做好市级非遗项目“红螺食品”申报第五批国家级非遗代表性项目名录工作。

  六是加大宣传推介效力。与xx公司合作,利用xx公司线上平台,发挥文化和旅游的教育传播功能,实现宣传入户。努力将整体文化和旅游宣传与全区对外交往、重大外宣、招商引资等活动有机结合,加大在主流媒体、黄金时段宣传推广力度。加大网络宣传力度,利用抖音、快手和现有网络平台,不断扩展网络推广文化和旅游的影响力和实效性。策划推出跨区域旅游精品线路,借助各类旅游交易会、博览会和大型节庆活动等展示平台,广泛开展多种形式的宣传推广活动,不断提高xx旅游在国际、国内的知名度。

  七、坚持齐抓共管,建立文化和旅游行业监督管理长效机制,实现行业服务管理新突破

  切实履行文化和旅游市场监管职能,加大执法检查力度,进一步规范行业经营秩序,促进文化和旅游市场健康发展。

  一是加强安全防范体系建设。围绕消防安全、食品卫生、夏季防汛、秋冬季火灾防控、反恐防暴、扫黑除恶等重点工作及全国两会、重大活动、重要节点服务保障工作,开展文化和旅游行业安全检查。深入开展“清源”“净网”“护苗”秋风”“固边”“净空”“扫黄打非”和文化旅游市场综合专项整治行动,全力排查文化和旅游市场违法经营行为。严格落实企业主体责任、强化政府部门监督责任,切实筑牢文化和旅游安全生命线。

  二是加强标准化体系建设。依据行业标准,对辖区内x家星级宾馆开展复核工作。定期开展环境检查,确保景区游览环境和宾馆住宿环境干净整洁,推动景区扩容提升。研究行业管理新机制,开展日常及专项安全执法检查,提高行业安全管理水平。

  三是加强人才支撑体系建设。举办安全生产大型公开课,开展行业法律法规、景区讲解员、服务技能及文明旅游服务规范等教育培训,促进行业整体素质及服务水平不断提升。举办文化和旅游行业应急演练观摩活动,提高应急队伍处置突发事件的能力。

  八、坚持从严治党,加强党风廉政建设,实现文化和旅游队伍素质提升新突破

  持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把政治建设摆在首位,坚持全面从严治党,建设一支对党忠诚、干净清廉、勇于担当的文旅队伍。

  一是落实全面从严治党。全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按照“年初定责,年中督责述责、年底评责”的工作要求,将全面从严治党政治责任落到实处。加强对干部的监督管理,完善管思想、管工作、管作风、管纪律的管理体系。贯彻民主集中制,严格党内政治生活,完善体制机制,营造风清气正的政治生态。贯彻落实意识形态工作责任制,提高政治站位,树立底线思维,始终保持箭在弦上的状态,全面加强重点区域安全防范,守好文化和旅游意识形态阵地。

  二是加强党风廉政建设。严格遵守中央八项规定,认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,坚持把纪律和规矩挺在前面,严明党的纪律,强化监督执纪问责,持之以恒纠正“四风”。深入开展党风廉政建设,坚持层层签订党风廉政建设责任书,坚持领导干部述职述廉工作。落实工作约谈制度和责任追究通报制度。贯彻落实好《x市xx区文化和旅游局党组议事规则》、《x市xx区文化和旅游局党组 “三重一大”事项决策办法》和《xx区文化和旅游局工作规则》。坚持对重点工作和重点工程进行监督,加强对干部职工遵守工作纪律的监督。教育党员干部常怀律己之心、常思贪欲之害,筑牢防腐拒变的思想道德防线。

  三是加强文旅人才队伍建设。以建设研究型机关为主线,持续提高文化和旅游系统干部职工素质,增强服务意识和研究能力,改进工作作风,提高工作效率。以建设创新型机关为重点,努力使每一名干部职工的智慧得到迸发,思想得到释放,观念得到转变。努力使每一件工作内容形式上有新意,方法措施上有特点,社会评价上有口碑,考核评比上得先进。以建设规范化机关为基础,把管理延伸到事前、事中、事后的每一个环节,把制度落实到每项工作中、每件事情上。以建设现代化机关为抓手,不断增强治理体系和治理能力现代化,着力提高围绕中心、克难攻坚本领,解放思想、创先争优本领和充分利用现代化科技手段,推动机关事务管理更精、更优、更强。发挥群团组织作用,增强队伍活力。创造人才成长的良好环境,在日常工作实践中和危难险重关键时刻识别人才,磨砺人才和成就人才。

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