关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案(2)

　　（三）加强监督检查。由局办公室、人事科、监督检查科、机关党委、机关纪委组成督查组，采取明查暗访的形式对全局“作风建设提升年”活动开展情况进行督查；由监督检查科加强对局机关各科室（单位）的监督检查；市纪委监委驻市财政局纪检监察组定期或不定期对全局“作风建设提升年”活动开展情况进行明查暗访。聚焦突出问题，针对重点科室、重点岗位和重点人员开展专项督查，以真督实查促推活动深入开展。畅通信访举报渠道，设立“作风建设提升年”活动举报电话：xxxx-xxxxxxx、xxxx-xxxxxxx，发挥社会监督作用。

　　（四）严肃执纪问责。运用好监督执纪四种形态，由市纪委监委驻市财政局纪检监察组、局机关纪委对相关责任人员开展“监督、执纪、问责”。对问题较小、情节轻微的，及时提醒教育；对因滥用职权、玩忽职守造成影响的直接责任人，一律严查快办；对因作风不正造成严重后果或影响较大的，根据“一岗双责”的要求，不仅追究当事人责任，还要追究科室（单位）负责人责任。对推进不力、作风长期未见好转的科室（单位），由局党组书记约谈科室（单位）负责人和分管领导。

　　（五）开展全市财政系统党风廉政建设情况调研工作。通过走访座谈、案例剖析、撰写报告等形式梳理我市财政系统党风廉政建设存在的问题，为纵深推进财政系统全面从严治党提出对策建议。

　　（六）开展警示教育。组织召开全市财政系统全面从严治党工作会议；观看警示教育专题片；组织全局干部职工到监狱或警示教育基地开展警示教育。

　　（七）抓好巡察整改。提高政治站位，以高度负责的态度、做好巡察整改“后半篇”文章，深化巩固巡察整改成果，按时间节点有序有力推进，举一反三抓好巡察整改任务落实。

　　四、工作要求

　　（一）强化责任落实。各科室（单位）负责人，是本科室（单位）作风建设的责任人。要对照检查xx种表现，敢于直面问题，真查真摆，切实整改到位。局“作风建设提升年”领导小组办公室要强化督查落实，对活动组织不力、工作任务落不实、整改提升没成效的，要及时通报曝光。全局干部职工要切实提高政治站位，把整治形式主义、官僚主义作为当前正风肃纪的首要任务、长期任务，自觉担负起作风建设主体责任，加强日常管理监督。改进考核方式，将整治形式主义、官僚主义纳入个人考核范围。市纪委监委驻市财政局纪检监察组坚持问题导向，切实强化监督执纪问责，对形式主义、官僚主义问题发现一起，查处一起，以严明的纪律将“作风建设提升年”活动推向深入。

　　（二）加强组织领导。为确保活动顺利开展，成立x市财政局“作风建设提升年”活动领导小组（成员名单附后），领导小组办公室设局机关纪委。在我局积极营造党员干部敢作为、有担当、不怠政、不懒政、干事创业、清正廉洁的工作氛围。

　　（三）坚持纠建并举。将“作风建设提升年”活动与财政业务工作紧密结合。建立长效机制，真正以活动推进财政工作上台阶，做到在活动中整改、在整改中提升、在提升中深化、在深化中坚持。

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