区交通运输局2022年精准扶贫工作总结范例及下一年工作思路(2)

　　 2.精准扶贫工作落实到位。年初制定了扶贫工作计划，明确帮扶目标和工作要求，结合脱贫攻坚中央巡视反馈问题整改，上半年共召开专题会议x次，举办专题培训班x期，研究具体帮扶措施、整改措施，使全体帮扶干部扶贫工作水平和能力得到进一步增强，目前所有巡视、巡察反馈问题已全部整改到位，并顺利通过国检。

　　 3.扫黑除恶专项斗争扎实开展。一是加强了车站、码头等场所宣传，利用公交车、出租车，电子显示屏，微信等工具进行了广泛宣传工作。二是深入加强交通各领域黑恶势力排查工作，坚决打击交通领域黑恶势力，确保黑恶势力无藏身之地。三是在全系统深入开展了扫黑除恶专项斗争重点行业专项整治活动。

　　 4.深入推进“双城同创”。一是压实责任，建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各站股负责人相互配合的工作机制。二是乐于奉献，积极参与公益活动。今年新冠肺炎疫情发生后，组织局机关全体干部职工进行了“一日捐”及“我为学生口罩”活动，体现了社会主义大家庭“一方有难，八方支援”的美好道德情操；在创建文明城市活动中，局机关干部职工xx余人次积极参加志愿者活动，在城区十字路口劝导车辆、行人遵守交通规则；在创卫生城市活动中，每个周五下午，组织局机关干部到东方红社区轴承厂宿舍打扫清洁卫生。

　　（五）加强党风廉政建设，全面落实党风廉政建设责任制

　　 把党风廉政建设工作放在一切工作重中之重，坚持常抓不懈，全面落实党风廉政建设责任。一是加强学习教育。组织党员干部全面系统学习监察法及新修订的《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，增强了党员干部的廉政意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想防线，增强自觉性。二是严格落实责任。一方面狠抓思想建设，提高思想认识，狠抓组织建设，全面落实局党委党风廉政建设的主体责任；另一方面全体班子成员严格按照“一岗双责”要求，全面落实党风廉政责任，确保党风廉政建设有人抓，抓得实，抓得严。三是强化制度约束。制定完善了局财务管理制度、工程招标制度、办公用房制度、办公用品采购等规章制度，坚持用制度管人，用纪律约束人。四是扎实推进作风建设。坚决落实中央八项规定精神，坚持党务政务公开制度，建立了干部重大事项报告制度，全年全局未有一例违规办酒席事件发生。

　　二、存在的主要问题

　　一年来，虽然我们取得了一定的成绩的，但同时也面临着一些困难和不足，主要表现在：一是“四好农村路”存在短板。县道及以下道路普遍存在基础差，宽度和厚度不够，临水临崖安全防护不到位等硬性问题；路肩维护、砍杂保障、开沟排水等日常管养问题也很突出，对比中央“四好农村路”标准差距还很大。二是偏远农村小组、零星户入组入户道路硬化还没xxx%完成。三是干部创业不足。由于种种原因，我局近十年来没有分配一名年轻干部、专业对口干部和后备干部，导致班子配备不足，无人可培养，干部队伍年龄结构老化，严格影响工作积极性。四是机构改革后，我局所有执法权限已上收市局，但渡口管理、质监等工作还是由我局承担，从法律层面缺乏依据，导致工作中存在有一定定的思想顾虑。

　　 三、20xx年工作思路

　　（一）强化项目建设，增强供给能力。紧紧抓住全区经济社会大发展的历史机遇，按照交通工作要服务于经济发展的要求，理清工作思路、突出工作重点、做到有的放矢，科学组织，精心组织实施好庐x路改造、双瑞大道铁路下穿等区重点项目建设及长坪路大中修、涌泉黄洞桥改造、鑫山水泥厂新厂址产业路等农村公路项目建设，确保各个项目按时间节点稳步推进。

　　（二）加强行业监管，确保安全稳定。认真履行行业监管职责，严格落实行业监管责任，进一步加大对交通行业的监管力度，确保全区交通运输市场秩序的规范和交通运输行业的安全稳定。同时，继续加强做好安全教育培训工作，完善好应急队伍建设，并积极组织开展应急演练，提高应急处突实战能力。

　　（三）加强队伍建设，提升行业形象。进一步加强交通干部队伍建设，提高领导班子和干部队伍的科学发展能力、依法行政能力和公共服务能力，真正做到求真务实、勇于创新、勤政高效、清正廉洁。创新人才工作体制机制，优化交通人才队伍结构，着力造就高素质交通干部队伍和人才队伍。加强机关效能建设，进一步转变工作作风，优化服务质量，提高办事效率，提升交通行业形象。

　　（四）推进从严治党，筑牢战斗堡垒。强化党内政治生活，切实抓好党的基层组织、党风廉政等方面建设，提升全局全体党员干部整体素质，确保区委、区政府各项工作部署在区交通运输部门的全面落实、落地。 

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