区科学技术局2022年上半年工作总结范例和下半年规划(2)

　　四是加强人才队伍建设。会继续用好用活用足辖区院士、科技领军人才、湖湘青年英才、外国专家等高层次科技人才。同时实行招项目与招科技人才相结合，大力引进培养突破关键技术、对产业发展具有重大作用的领军人才和创新创业人才，充实高校智库、企业智库、社会智库，强化人才保障和智力支持，营造有利于吸纳人才、培育人才、使用人才和发挥人才作用的良好环境。

　　五是助推科技成果转化。整合区内高校、科研院所的科研、资源，加强与中科院亚热带研究所、省农科院、x农大等科研院所和高校的有效沟通和对接，不断创新合作模式，深化合作成效，充分发挥其科技资源优势，推动院企、校企合作，不断提高科技成果转化率，加快科技成果转化。

　　六是深入推进党建引领。持续深化理论武装。坚持集中学习和经常性教育、组织培训与个人自学、深入思考与研讨交流相结合，深入系统地学习习近平系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理。抓实局党组理论学习中心组学习，全年安排中心组集中学习不少于十二次，真正做到制度化、常态化和规范化。创新开展党史学习教育。按照中央、省、市、区委关于开展党史学习教育的总体部署，结合区科技工作实际，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，注重融入日常、抓在经常，拟在全局开展专题学习、宣传宣讲、解放思想大讨论、举办专题讲课、组织专题培训、党史知识竞赛、传承红色基因、开展实践活动等十项活动，确保“规定运作”做到位、“自选动作”有特色。

　　七是严格落实意识形态责任制。认真落实党中央和上级党委关于对意识形态工作的决策部署及指示精神，持续学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想。定期研究意识形态工作情况，持续抓好意识形态领域思想教育，把意识形态课程纳入局党组中心组学习的重要内容，切实维护网络意识形态安全，有效防控意识形态风险。持续深入整治“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法要求，坚持问题导向，深化党风廉政建设，深化运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐。

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