总之 建立和加强员工责任心的重心不仅仅在员工本身还在于公司,当然员工也必须自身明确工作目标,明确工作职责,创造性的完成工作任务,只有公司和员工共同努力,才能最大限度的激发员工的工作责任心,才能保证完成公司制定各项目标任务。
如何让员工的责任胜于能力?
“责任重于泰山”,这是我们经常讲的一句话。那么怎样将责任心贯彻到我们日常工作中?我认为万事从细节出发,当你在巡视线路时,不要因地环境差而绕道而行;要人到眼到心到;当你作为安全员角色进入融施工现场时,不要因为违章的是你最好的同事而视而不见忽略了安全,要及时制止批评教育以防发生人事伤亡事故的发生;当你在落实工作任务时,不要抱着完成工作任务心灵,不去追求精益求精,要勇于克服困难迎难而上创造性的完成任务;当你将责任心淋漓尽致的运用到你的生活、工作中时,这时的你就是一个能力胜强的人。
精编个人读责任胜于能力读后心得体会参考范文【三】
前不久,看完了杨宗华写的《责任胜于能力》一书,颇有感悟,书中以大量真实生动的企业案例、名人故事和寓言警句,形象地阐述了责任的深刻内涵,责任与能力的内在联系和辩证关系,以及责任对个人品质、人生轨迹、单位和社会发展所起到的作用和影响力,确实是一本激励人们勇于承担责任、走向成功的好书。
责任是什么呢?正如《彷徨少年时》的作者赫塞所说:“生命究竟有没有意义并非我的责任,但是怎样安排此生却是我的责任。”科尔顿说:“人生中只有一种追求,一种至高无上的追求——就是对责任的追求。”责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。在这个世界上,我们每一个人都扮演着不同的角色,每一种角色又都承担着不同的责任,从某种程度上说,对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。一个人无论担任何种职务,做什么样的工作,他都对他人负有责任。责任是永恒的职业精神,如果能力像金子一样珍贵,那么勇于负责的精神更为可贵。一个民族缺乏勇于负责任的精神,这个民族就没有希望;一个组织不负责任,就会作茧自缚,失去客户,最终倒闭;一个人不负责任,就会被人轻视,失去信任,碌碌无为。
我们每个人的一生都承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。责任可以使人坚强,激发自身潜在的能力和克服困难的能力。责任可以让人改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定着你的工作成绩,正如书中所说的“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。
书中告诉我们:没有做不好的工作,只有不负责任的人!有些工作并不是需要很费力才能完成的,做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说,按时上班准时开会等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度,说到本质就是一种不负责的表现,首先是对自己单位和职业的不负责,更是对自己的不负责。“没有该不该承担责任,只有要不要承担责任!”在工作中,我们不应有“不出差错,得过且过”的想法。如果失去了自己的责任感,只有等别人强迫我们工作时,我们才会工作,那将一无所获。当今社会并不缺少有能力的人,缺少的是责任感。有责任心的人做事会全力以赴,责任就是对工作出色的完成,责任就是忘我的坚守,也是对自己人生的升华。只有认清自己的责任,才知道责任所在,才会有努力的方向,才有奋起直追的力量。责任产生忠诚,而忠诚,又会让你承担更大的责任。一个人,只有对他所从事的职业充满责任感,他才能对单位、组织忠诚。而他对单位、组织忠诚,才能赢得领导和管理者对他的信任,才会把需要承担更大责任的重要岗位交给他。
书中提到的责任胜于能力,并不是对能力的否定。一个人的能力再强,如果他不愿意付出,能力不发挥出来,他就不能为企业单位创造价值;而一个愿意为单位、企业全身心付出的员工,即使能力稍逊一筹,但内在的责任感会使他不断地他努力,不断地总结和提升,将会为企业创造出最大的价值来。这就是责任胜于能力的真正内涵!能力永远需要责任来承载,只有主动承担责任,我们的才华才能够更完美地展现,我们的能力才能更快地提升,也才能为自己赢取更多的发展机会。
当前全省检察机关正在开展“两提升三过硬”的主题教育活动,就让我们积极行动起来,加强自身的责任教育、忠诚教育和感恩教育,磨砺个人品性,担当检察使命,做一名勇于承担责任、敢于担当的人民检察官!犹如书中所写的那样“承担责任,弱者可以变强者,强者变得更强;逃避责任,强者变弱者,弱者越变越弱。”
精编个人读责任胜于能力读后心得体会参考范文【四】
《责任胜于能力》这本书,阅读过后,感触很深,让人从书中明白一个简单的道理:一个人工作实绩不能简单评价为能力的大小,主要看你对工作、对事情,有没有责任心,能不能负责任,即使能力再大,很能办事,但由于你骄傲自满,不负责任,很简单的事情也会办不好,应该说,一个缺乏责任感的人,也就是一个不负责任的人,将失去人们以及社会对你的认可
责任,在当今社会各行业的蓬勃发展和激烈竞争中已经逐步成为人的—种立足之本,成为企业求生存求发展的重要能力。如果你是一个不负责任的人,组织不会聘用你,搭档不愿意与你共事,朋友不愿意与你往来,亲人不敢给你信任,你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上,有才华的人太多,但是有才华又有责任的人却不多。
能力表现出办事的效率,责任体现了一个人责任心的强弱。个人认为,—个人有较强的责任心,能力差点并不可怕,既有责任心又有能力的人应该在各行各业都是精英,有能力而无责任心的人不会成就大事,能力和责任心两者都不具备的人干什么事都不能干好,实属废人。如果一个人具备了工作责任心,那么他可以不断培养自己的能力,因为能力是可以培养锻炼的,而—个没有责任心的人,即使很有能力,也不能把事情做好。
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