关于县红色旅游发展的调研工作开展情况总结报告(2)

　　（三）发展红色旅游人才匮乏。

　　目前从事红色文化资源的开发与利用的人才较少，主要以县委XXXX研究室、县文广旅体局和县委X校等单位为主，并且重点在于挖掘红色非物质文化资源，对红色物质文化资源的保护及红色旅游品牌的打造研究相对较少，对红色旅游人才的培养相对滞后。

　　四、发展红色旅游的看法建议

　　（一）充分发掘红色文化资源，丰富红色文化资源的旅游功能。

　　深度开发红色旅游产品，增强对红色文化内涵的纵深挖掘，减少一些以展示形式为主的旅游项目，打造体验式红色旅游景区景点，例如通过利用声、光、电等科技手段展示革命事迹，开发案例教学、情景教学、体验教学等特色课程，让游客体验革命年代的“战火硝烟”，加深对X红色文化的印象；推动爱国主义教育基地与红色文化旅游深度融合，在现有的红色文化资源的基础上，充分发挥爱国主义教育基地的作用，吸引更多的人参与红色旅游，以红色文化引领带动全域旅游的发展。

　　（二）加大政策扶持和资金投入，夯实红色旅游产业基础。

　　采取政府主导，社会参与的发展模式，利用优惠政策大力鼓励社会企业参与红色旅游产业，同时创造优良的投资环境，广泛吸引社会资金参与开发建设经营性红色旅游服务设施和其他配套旅游项目；加大对革命旧居旧址、红色旅游景区景点公路建设的资金投入，改善红色旅游景点交通环境，对进入景区交通标志、标识做统一规范，增设停车区域，适应快速发展的自驾车旅游。

　　（三）加强人才资源培养，培育红色旅游产业人才队伍。

　　一方面加强红色文化科研人才的培养，充分整合高校和政府机关人才资源，立足当前XX县红色文化旅游发展的现状，加强对红色文化资源的保护与利用、红色文化旅游品牌的打造等方面的研究，为红色文化资源的开发与利用提供理论支撑；另一方面，培养一批懂技术、善经营、会策划的旅游产业管理人才和高素质、专业化、形象好的优秀讲解员队伍，因地制宜开发和利用各乡镇红色文化资源，发展具有地方特色的红色文化旅游产业，提高红色旅游服务质量。

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