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2021年审计机关党风廉政工作总结(精编8篇)范文(2)

来源:网络收集 时间:2021-10-14 下载这篇文档 手机版
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一、肯定成绩,切实增强做好全市审计机关党风廉政建设工作的使命感

XX年,全市审计机关认真贯彻落实党的十八大、十八届三、四、五中全会和中、省、市纪委全会精神,扎实开展“三严三实”专题教育,紧紧抓住落实党风廉政建设责任制这个关键,全面履职尽责,强化作风建设,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

深化廉政教育,切实筑牢拒腐防变的思想防线。全市审计机关以履行审计职责为立足点,把深化认识、形成共识作为落实党风廉政建设的前提,持续抓、反复学,教育引导审计人员把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线”,把加强廉政建设和文明审计作为审计工作的“保障线”,努力构筑拒腐防变的思想防线。一是坚持理想信念教育。以贯彻十八大、十八届三、四、五中全会精神为主线,以“三严三实”专题教育为契机,采取制定方案督学、辅导讲解领学、畅谈心得互学、查阅笔记促学等方式,以全局干部职工会集体学习和“审计大讲堂”专题辅导学习的方式,组织党员干部认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记的系列重要讲话精神,以及中央、省市委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求,切实把思想和行动统一到中央、省市委对党风廉政建设和反腐败斗争的部署上来,进一步坚定了审计人员的政治信念。二是加强廉政警示教育。全市审计机以廉洁自律、遵纪守法、敬业奉献为主题,组织开展廉政警示教育。先后组织观看了《国资之蠹—--张北川违纪违法案件警示录》等专题教育片,学习《蜕变---邓双、郑强违纪违法案件剖析》的通报材料,通报市局党组成员、副局长尹昌文,屏山县审计局原党组成员、副局长曾绪英等涉嫌受贿违纪违法案件,开展警示教育。并要求县审计局领导干部和市局机关科级以上干部撰写心得体会,开展讨论交流,汲取教训,引以为戒,防范风险。进一步提升审计干部廉政意识,打牢思想根基,筑牢廉政“防火墙”。三是全面加强审计廉政文化建设。全市审计机关坚持把创建学习型机关、推进机关作风建设与加强审计文化建设有机结合起来,开展廉政文化“三进”活动。为营造局机关廉荣贪耻的廉政文化氛围,制定了廉政文化“进机关、进科室、进家庭”活动方案,并要求各县审计局同步推进。新制作了廉政格言、廉政警句上墙,在办公电脑上推荐使用审计廉政文化桌面,同时开辟廉政宣传栏、制作廉政教育短片、发送廉政短信,组织审计干部家庭开展助廉寄语等。

突出责任落实,逐级传导党风廉政建设压力。全市审计机关按照中央和省市委的工作部署,坚持把落实党风廉政建设责任制作为首要政治任务放在心上、扛在肩上、抓在手上,围绕构建横向到边、纵向到底的落实体系,层层落实,逐级传导压力,把党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。一是强化主体责任。细化了党组的集体领导责任、党组书记责任、班子其他成员职责范围内分管责任、纪检组监督责任和科室负责人、审计组长的直接责任。围绕落实纪检组专抓党风廉政建设的要求,调整了纪检组长的工作分工,形成党组积极负责、主要负责人自觉尽责、班子成员主动担责、科室负责人认真履责的责任体系。二是健全工作机制。结合审计工作实际,健全完善了《xx市审计局审计廉政纪律监督办法》,建立了审计组现场廉政纪律抓建机制,全面推行审计“回访”、审计组廉政监督员和审计“八不准”工作纪律反馈卡制度,形成了“一把手”抓班子成员、班子成员抓分管科室、科室负责人抓科员,一级抓一级,层层抓落实的责任落实机制。三是逐级传导压力。认真落实党风廉政建设廉政谈话制度,对党组各成员逐人进行了谈话,分管领导分别约谈了科室负责人,并对涉及人、财、物的科室和廉洁从审中一些苗头性、倾向性问题,定期不定期地进行谈话提醒,

督促时刻保持警醒,按制度办事、按规定办事,使各级树立了抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职的理念,进一步增强了政治意识、责任意识和担当意识。

强化监督制约,廉洁从审行为得到进一步规范。全市审计机关把健全完善机制、加强监督制约作为落实党风廉政建设的重要保障。一是健全完善机制。为把权力关进制度的笼子,市、县审计机关相继修订完善了党组议事决策、“三公”经费管理、审计廉政纪律执行监督等一系列制度。二是严格防控风险。全市审计机关始终把廉政风险防控工作放在首位,认真落实省市加强廉政风险防控工作的部署,以领导班子成员和科室负责人为重点,从领导班子建设、“三重一大”决策、干部人事、财务管理、物品采购、审计处罚等方面,逐项查找廉政风险点,按照“简单、易行、管用”的原则,结合岗位职责落实了责任主体,制定了风险防范措施。三是严格干部人事纪律。认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,牢固树立“注重品行、崇尚实干、实绩突出、群众公认”的选人用人导向,坚持“五好”干部标准,严格执行四项监督和“一报告两评议”制度。注重加强对干部的日常监督管理,健全落实提醒谈话、廉政教育等制度,使党员领导干部始终置于组织和群众的监督之中。

二、问题导向,深刻认识全市审计机关党风廉政建设面临的严峻形势

加强党风廉政建设,旗帜鲜明地反对腐败,既是审计机关全面履行监督职能的客观要求,也是充分发挥审计在推动完善国家治理体系和治理能力现代化过程中的基石和保障作用的重要保证。总体来看,近年来全市两级审计机关党风廉政建设和反腐倡廉的方向更加明确,思路更加清晰,审计干部队伍的党性和作风是好的。特别是在应对一些重大挑战、完成一些重大审计任务中,全市审计机关的干部职工能勇挑重担,经受住各种考验,得到了各级党委、政府的充分肯定。但是,我们也要清醒地看到,与审计机关和审计干部在新时期所肩负的使命相比,审计机关和干部队伍中仍然存在一些不容忽视的问题,我市审计机关党风廉政建设和反腐败工作还面临着严峻的形势。一是部分党员干部的宗旨意识和廉政意识还不够强;二是干部职工的思想作风、工作作风和整体工作水平还有待进一步提高;三是个别干部职工慢作为、不作为,甚至乱作为的现象还不同程度地存在着。四是少数领导干部和审计人员滥用职权、以权谋私,发生了违纪违法犯罪的问题。这些问题如果得不到有效解决,就会严重损害审计公信力和审计机关的形象,影响审计职能作用的发挥,影响审计工作创先争优、再上台阶。

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