为保证委机关学习的经常化、制度化，努力建设学习型机关，推动机关干部改进作风，提高工作水平和工作效率，全面提高队伍素质，更好地为加快全县经济社会发展服务，结合机关实际，特制定机关学习制度。
第一条学习范围。委机关全体在职在岗的机关工作人员参加，重大政治学习活动邀请退二线的老同志一并参加。
第二条学习内容。
（一）党在新时期的各类理论，特别是习近平总书记系列重要讲话精神及治国理政新思想新战略；
（二）中央、省、市、县的重要文件和重要会议精神；
（三）与政法综治维稳工作业务相关的知识；
（四）上级业务部门相关部署和要求及举办的各类业务培训班的学习内容；
（五）其他需要组织学习的内容。
第三条学习方式。学习以集中学习为主，根据不同的学习内容，可采取读书与辅导相结合、自学与集体研讨相结合、学习与调研相结合等多种方式，也可紧密结合政法综治维稳中心工作，着眼于对实际问题的理论思考和探索，把学习理论同解决当前工作中的问题结合起来，使科学理论真正成为指导工作和决策的思想武器。
第四条学习组织。每月集中学习一次，由政工室根据学习主题的要求准备好相关学习资料。每次学习要确定学习研讨专题，确定中心发言人，除中心发言人发言外，其他同志均需认真学习、积极准备、做好发言。办公室负责会议记录。参加学习的同志不准迟到、早退、无故缺席，迟到者罚款50元，无故缺席者罚款100元，政工室负责考勤登记。
第五条鼓励撰文。本委副科级以上（含副科级）全年撰写论文、心得、调研文章不少于3篇，其他同志不能少于2篇，年终完成任务的，每人奖励500元。鼓励机关工作人员在县以上报刊、杂志发表论文、调研文章和通讯报道。在县级综合性刊物（网站）发表的，一篇奖励100元；在市级综合性刊物（网站）发表的，一篇奖800元，属市级政法系统内部刊物（网站）的，一篇奖励600元；在省级综合性报刊杂志（网站）发表的，一篇奖1000元，属省级政法系统内部刊物（网站）的，奖励800元；在中央级刊物（网站）发表的，一篇奖励3000元，属中央级政法系统内部刊物（网站）的，奖励2000元。以上发表的文章为一般消息类的，稿费减半。凡发表文章的稿费一律归个人所有，同一稿件按最高稿费奖励，不重复奖励。
第六条检查考核。政工室负责每季度对机关工作人员个人学习情况进行抽查，内容包括：个人学习是否有学习笔记、是否及时参加培训、是否提交了学习体会等。年底，政工室对全委学习情况进行通报，学习制度的执行情况将纳入部门和个人年度考核。有下列情形之一的，年终公务员考核及党员评议不得评为优秀：①全年无故缺席3次以上（含3次）；②没有按要求提交学习体会的；③没有完成撰文任务的。有下列情形之一的，年终公务员考核不得评为称职，党员评议不得评为合格：①无故缺席5次的；②没有任何学习笔记的；③没有撰写一篇文章的。
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