威远县观英滩镇中心校（本部）上学期学校工作总结(3)

（四）工会工作

工会日常工作在郑伟老师的具体协调组织下，全休会员积极参与，充分发挥了其桥梁纽带作用，很好地沟通了教职工与行政的联系，为增强凝聚力、战斗力，为我们顺利渡过每一道难关起到了决定性的作用。

1、成功组织了教职工代表大会，通过了学校各项制度方案、提出了关于学校近期工作和长远发展的议案的提案，并通过讨论形成了决议。充分发挥了教职工参政议政的积极性。

2、善于收集情况，积极向学校行政反映，为学校管理决策提供了可靠的依据。

3、通过与教职工谈心、家庭访问等形式，了解教职工具体困难，将“不理解”或矛盾化解在了萌芽状态。

（五）体育与校园卫工作

在谢世华老师的组织和专体教师的共同努力下，参加县举行的运动会，取得了令人满意的成绩。促进了学生自觉参与体育锻炼的自觉性，有力地激发了学生的集体荣誉感。

本期进一步细化了校园环卫责任区域，制定了评分标准，完善了流动红旗颁发制度，在广大值周教师的共同努力下，校园环卫工作有了长足发展。

(六)后勤工作

后勤工作是艰辛而复杂的。劳累奔波还可能不讨好，特别是在经济压力很在的现在，再加上校本部出纳兼任了中心学校出纳，后勤工作成了矛盾的焦点。工作上没有系统性，只有凑凑合合，是典型的服务性质，它同时具有超前性和滞后性，一期来，，后勤人员（又特别是肖慈元老师）尽职尽责，随叫随到，为教学服务，为我们每前进一段路劈荆斩棘，为我们每走过的一段路，处理善后，做做出了艰辛的发努力，为各项工作的顺利开展提供坚定而有力的后勤保障。

1、安全检查工作。

2、饮食、饮水卫生工作、校产保护工作。

3、校园环境建设工作。

4、经费管理工作。

5、默默无闻的奉献精神：（1）牺牲休息时间。{2}服务意识。

回首我们同行的朝朝暮暮。老师们（特别是我们的临时代课教师）取得的成绩远不止这些，所作出的牺牲也绝非仅仅如此。愿大家在来期工作中，不断总结、取长补短。再创佳绩！                                    

四、几点不足

我们学校教师“爱岗敬业，踏实工作”的整体形象，早已是“有口皆碑”，但仔细一想，仍然不同程度地存在这样或那样的不足，尽管体现于部分同志，还是略举几点，以示警醒。

1、部分教师敬业精神不够。（1）教学上不求上进，业务素质太差；（3）只图检查过关，“上课”与“备课”截然分开，不求业务上的“精”而“特”。

2、部分教师末“下沉重心”钻研业务，工作浮于表面，能过则过（如教学常规、班级管理等）。

3、部分教师自作聪明，牢记“一只羊过河，十只羊跟着过河”。只图轻松，只求照顾，不求出色的工作效果。

4、部分教师“小集体”利益看得太重。

5、部分教师的师德休养急待加强，“排差”现象在一定程度上依然存在。

6、部分教师随波逐流，沉眠于“吃老本”工作上缺泛目标性。

 五、几大危机

前面的“几点不足”或许在部分同志身上存在，下面的“几大危机”将是我们共同的“拦路虎”了。

1、经济危机。

2、人事改革危机。“教师全员聘任制”即将开始，从此我们将由“终生制”挤身于“合同制”行列。下一步将面临分配制度改革的“实质性”变改。

3、整体社会声誉危机。如何将“本部”与“中心”、“村校”与“完小”有机地融合起来，确立新时期的新的奋斗目标，将是我们在座各位的共同责任。

4、思维意识危机（不注意磨砺自身特长—“人行紧跟随”，随波逐澜的散惰性思维危机）。

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