3、5年以上财务工作经验,其中2年以上餐饮行业财务工作经验,了解餐饮业核算程序及酒店财务运作流程;
4、熟练掌握电脑操作技能。
5、熟悉并掌握有关的财经法律、法规、政策和制度。
6、有一定的管理能力和思想工作能力。
其他要求:
1、工作敬业严谨,认真负责,对公司忠诚,对客户诚信;
2、专业熟练,经验丰富,善于学习和总结,工作细致而有计划,并具有一定的操作能力;
3、品德优良,为人正直,敢于坚持原则,能为公司利益着想大胆提出问题;
4、身体健康,普通话表述良好。
酒店会计主管工作职责
2014-5-3 8:23:00 不详
1.在财务部经理的领导下,具体负责公司会计组的管理工作。
2.负责领导所属的出纳员、记账员、会计员按时要求记账收款,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法。
3.负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作,及时处理解决工作中发生的问题,保证本组的会计核算工作正常进行。
4.按时编制月、季、年度会计表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
5.根据会计制度,定期汇总会计凭证,并与科目明细帐核对相符。
6.负责专用款项企业管理费核算,认真审核收支原始凭证,账务处理符合制度规定,账目清楚,数字准确,结算
及时。
7.负责专用款项的明细核算,正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对账清算。
8.负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。
9.负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。
10.负责公司各部门的费用报销业务手续。
11.按每月工资表、水电耗用表、燃气耗用表等费用项目编制部门用分摊表,根据工资表提取福利资金、工会经费,并按规定上缴工会经费。
12.对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册,登记编制号,按照《会计档案管理方法》的规定妥善保管,并按照规定办理销毁报批手续。
13.定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实,确保财产的准确
性,加强对固定资金和流动资金的管理,提高资金利用率。
14.严格按照财务管理制度的要求,认真做好记账凭证的稽核,组织会计报表的编审工作,保证财务结算的正确、及时和真实,为领导提供的经营管理资料。
15.及时掌握流动资金使用和周转的情况,定期向财务部经理汇报工作。
16.督导所负责岗位的工作情况,并对工作完成的效果负有直接的责任。
17.定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度,不断提高员工的思想水平和业务工作能力。
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酒店会计主管岗位职责
来源: 发布时间:2014-9-27 16:12:00岗位名称:会计主管
直接上级:财务经理
直接下级:总出纳,日审,夜审,
往来账会计员
资质要求:掌握酒店管理一般理论知识,熟悉经济、会计、统计、财务理论和专业知识。熟悉并掌握有关的财经法律、法规、政策和制度。懂得电脑使用技术。有一定的管理能力和思想工作能力。两年以上四星级工作经验,具备助理会计师以上职称。身体健康,普通话表述良好。
岗位职责:
协助财务经理作好日常管理工作,对财务经理负责并报告工作。
根据财务经理的授权,直接参与和负责督导分管岗位的工作,并切实做好。
审核各种凭证之会计科目归类及所附带单据的完整和合法性,随时检查下属工作,调整下属之错误传票。 月末检查会计期间所发生费用是否全部入账,是否按权责发生制进行入账,正确合理分配有关费用。 编制月度报表、资产负债明细表、损益表等,在每月结束后6天内将财务报表交财务经理审核。
检查督促会计人员所经管的账册、报表、传票的装订、保管。提出规范的要求并做好会计档案的管理工作。 不定期抽查总出纳备用金及其它备用金,做到账实相符。
负责对外报税,掌握当地财经政策、税务政策,了解各种税务申报上之规定,并按时缴纳各种税款及代扣代缴税款。
督促下属对于各种应纳款项,例如:水电费、邮电费、会员费、利息等按时由专人负责缴纳,以免因缴纳不及时损害公司权益。
负责解决会计人员工作上的各种问题,负责会计人员的在职培训工作。
做好公司在外资金的回收工作,减少资金在外停留的时间。
完成财务经理交办的其它工作。
酒店会计主管工作职责
来源:中国酒店人才网作者:master
1.严格、认真复核本部人员所做的
会计凭证的完整性,审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、一致。审批手续是否齐全。定期汇总会计凭证,发现问题及时更正。
2.负责编制各期会计报表和财务分析报告,做到数字真实、计算准确、内容完整,说明清楚、送报及时。
3.负责填报“经济效益月报表”,按时上报企业管理公司。负责填报“旅游统计报表”,及“营业部门回收情况表”。
4.月末负责编制“负债表”、“营业费用表”、“管理费用表”、“债权债务表”及“营业部门回收情况表”。
5.根据在建工程合同支付工程款项及结构有关待摊、递延费用。
6.随时掌握公司各个银行存款的月情况,提出合理的调用资金方案。
7.复核签发审批权限内的支票现金,按时向税务局上缴税款。
8.负责工资提取与发放情况的分析,查明企业工资总额增减变动情况及原因,分析工资总额构成的合理性,供
领导和有关人员参考。
9.督促下属人员认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定。
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