农村党支部换届选举工作总结(2)

四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作圆满成功

    今年以来，区委举办农村 党支部书记培训班 2 次，培训 240 人次。有 134 名农村党支部书记取得了“农村党支部书记任资格证书”，占换届前农村党支部书记总数的 44% ，占换届前 55 岁以下 262 名农村党支部书记的 51% 。

    为确保此次农村党支部换届选举工作圆满成功，区委在换届前对各镇政工副书记和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了具体地按排部署。要求各镇党委要高度重视，切实加强领导；对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施；统筹安排，严格程序，依法选举。各镇包村工作要具体指导、协助村党支部搞好换届选举工作。

    按照区委的安排问好署，全区 306 个行政村统一在 11 月 26 日 ---30 日进行换届选举。各农村党支部在召开换届选举大会中，会场布署得庄严隆重，朴素大方；严格程序，依法选举；党员参与党支部换届选举的积极性较高，到会率普遍在 90% 左右。目前，全区 306 个行政村，农村党支部书记 306 人，其中男子 178 人，占 90?8 % ；女 28 人，占 9?2 % 。支委 1185 人，其中男 873 人，占 73?7% ；女 312 人，占 26?3% 。在农村党支部书记中， 35 岁以下 22 人，占 7?2% ； 36--45 岁 151 人，占 49?3% ； 46--55 岁 105 人，占 34?3% ； 56 岁以上下 28 人，占 9?2% 。平均年龄 45 岁。大专以下学历 75 人，占 24?5% ；中专、高中 112 人，占 36?6% ；初中及初中以下 119 人，占 38?9% 。

    通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干部队伍，特别是农村党支部书记队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化，主要表现在: 

    一是从全整体上看，农村党支部书记队伍年龄结构趋于合理，中、青年的支部书记比例有较大提高。 45 岁以下的 173 名，占 56?5% 比换届前提高 1?6 个百分点。目前，全区农村党支部书记平均年龄 45 岁，比换届前降低 0?7 岁。

    二是文化素质特别是具有较高的学历的农村党支部书记我数有所提高。目前，在全区农村党支部书记中，具有大专以上学历的 75 人，占 24?5% 比换届前提高 3?3% 个比百分点。

    三是新任书记的年龄普遍降低，文化水平提高。今年，我们通过采取由区镇机关下派、村本村选拔、异村交流、外出务工经商回村任职、社会招聘等方式，积极选派优秀人才到农村任职。在新任 54 名农村党支部书记中，平均年龄 42?2 岁，比全区平均年龄低 2?8 岁；大专以上学历 21 人，占 38?9% 比全区均水平高 14?4 个百分点。

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