镇党委政府近三年工作总结(3)

通过优化环境，和谐乡镇稳步推进，为发展提供了良好的社会环境。

（六）社会事业全面发展。一是坚持“宣传教育引路，优质服务到户，规范管理同步”的指导思想，进一步控制人口增长，搞好计生系列保健服务工作。3年全镇出生人口2032人，符合政策生育率98.15%，人口自然增长率控制在5.22‰。二是做到班子不散，人员不减，提高两基水平，巩固两基成果，积极推进素质教育，努力提高教育质量。全镇小学正常适龄儿童入学率99.93%，毕业率100%；初中适龄少年入学率98%，毕业率100%；残疾儿童少年入学率100%。三是完成了镇初级卫生保健达标工作，建好了“三院一室”工程，规范了社区（村）卫生室管理，落实了卫生事业经费补助，狠抓了疾病预防控制，特别加强了对霍乱、肝炎、结核等重大疫情的预防控制工作，切实保护了人民群众身体健康。四是采取积极措施，认真抓好动物防疫工作，有效防止了禽流感等各种动物瘟疫的发生和蔓延。五是确保新兵质量，严格把关，层层精挑细选，超额完成上级下达的155名征兵任务。

四、加强党的建设，为经济社会发展提供坚强的组织保证

（一）以中心组学习为载体，不断提升领导班子素质。新时期的领导干部，必须要不断学习，努力提高自身素质，才能适应新形势和新任务的要求。因此，我们从思想建设入手，认真抓好党员干部理论及法律法规培训，以《“三个代表”重要思想学习纲要》、《理论热点面对面》、《公务员法》、《党章》等为教材，利用每周中心组政治学习和各种会议，共组织党政班子成员学习138期；举办党课23期，听党课党员达3439人次。通过学习，党政领导、机关干部共撰写调研文章50余篇，工作建议15篇，被云阳组工信息刊登信息15篇，组工视野发表6篇，明显提高了全体党员干部理论水平、分析问题和解决问题的综合素质。

（二）以先进性教育活动为契机，大力加强党员教育管理和基层组织建设。一是全镇45个基层党组织2728名党员分两批次认真开展保持共产党员先进性教育活动，按照“规定动作不走样，自选动作有特色”的总体要求，通过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作，党员素质明显提高，组织建设进一步加强，服务群众意识得到更好体现，全面推进了各项工作。二是通过“十星级”评比、移民先锋工程、扶贫先锋工程、“三优一满意”等创建活动，充分调动了广大党员工作积极性，发挥了党员先锋模范作用，涌现出移民致富带头人26名，270名党员干部参与帮扶全镇特困户1195户3468人。三是加强了社区党建和非公有制经济党建工作，建立了社区流动党员服务站，在云龙建司、金帝有限公司等7个非公有制企业中建立了7个党支部，派驻党建联络员9名。四是在杏家湾社区、石云村等建立了4个党建示范点。五是党员管理和发展有新突破。进一步加强了对社区流动党员、个体工商户党员、移民党员、下岗职工党员和离退休党员的管理；从年轻有为的优秀青年中共发展新党员76名，年龄在35岁以下的达95%，高中以上文化程度达90%，其中女党员超过40%。

（三）增强“五个能力”,切实加强领导班子和干部队伍建设。按照增强干部“五个能力”的方针，以改善领导作风、改进工作方法、改善党群干群关系、提高党的执政能力为目标，根据发展需要及时修订完善干部工作规划，制定了政府机关管理制度，对社区（村）领导班子进行了调整充实，社区（村）领导班子更加年轻化、知识化，为“三个文明”建设提供了可靠的组织保证。同时按照县委安排，积极做好干部培训工作。选派出市学习13人，市级培训75人，送县党校培训镇、村（居）委干部89人次；利用镇委党校培训社区、农村干部8期1200余人次，重点学习了WTO、招商引资、市场经济知识等课程，不断提高了广大干部的执政能力。

（四）坚持“从严治党”，深入推进党的廉政建设和反腐败工作。镇党委实行“一把手”负总责，班子成员分工负责，一级抓一级，层层落实责任制，采取谈话、评议、监督、自查、考核等多种形式开展领导干部廉洁自律工作，加强了党风廉政建设宣传教育和监管。集中组织领导干部和党员观看反腐倡廉警示片15次，党员干部受教育面达90%，机关干部写心得体会250余篇，各支部交警示教育汇报210篇；领导干部每年对党政领导、机关干部、镇属单位负责人、社区（村）干部进行2次廉政建设谈话，加强了党员干部防腐拒变能力。

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