四是严格典型管理。管理是政法综治典型选树宣传工作极为重要的内容。典型一旦树立,如果放任自流,任其自然发展,到头来势必会导致其自消自灭;放松管理,甚至无视管理,就必然产生“年年栽树不见树”的现象。对待基层政法典型,不能只满足于开开事迹报告会、发发学习决定,宣传宣传就完事,要本着关心、爱护的态度来耐心培养,使他们更加完美,更符合典型的特征,更符合政法综治工作需要,做到宣传与培养同步,管理与提高并重。要充实完善政法综治典型资源库,将各类政法综治典型分门别类入库,对入库的典型实行动态管理,及时了解掌握新情况,对不符合条件的及时去除,对新发现的典型及时入库,提高基层政法典型资源的整合和管理规范化水平。要建立经常性的联系指导制度,积极帮助基层政法综治典型出主意、想办法、定目标、明方向,使其在原有的基础上进一步发展提高。要建立基层政法综治典型教育培训机制,定期组织集中学习,突出政治理论知识,加强综合素质培训。要建立科学公正的政绩考评和用人制度,加大对基层政法综治典型职级晋升、职务提拔使用力度,使典型人物产生更大的宣传示范作用,带动广大政法干警追随和效仿,在全系统努力形成昂扬向上的良好风气。
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