2005年党风廉政建设工作总结(3)

（四）抓好制度建设，确保工作取得实效

一是及时制定出台了公司党风廉政建设和反腐败工作分工责任制，结合公司实际情况，将党风廉政建设的各项工作内容、重要的业务领域、容易产生腐败现象的工作环节纳入责任制考核。

二是加强公司廉政制度建设。出台了公司领导班子集体决策重大事项议事规则，进一步严格各项财经纪律，实行分管财务经理一支笔审签制度，加强对财务预算、收支的审批和监管，切断公款送礼的资金来源，厉行勤俭节约，杜绝利用公款大吃大喝等不良现象。班子成员做到了属于个人负担的费用，一律由自己承担，通讯费限额报销，超额自理。

三是落实廉政承诺制度。公司与全体员工签订了廉政建设承诺书，每位员工庄严承诺严格执行相关法律法规，坚持“十不准”。同时建立党风廉政建设责任金制度，年初全公司员工共计缴纳廉政责任金14800元，对在责任范围内发生违法乱纪案件的，相应扣缴责任金。通过廉政建设与经济利益挂钩，使廉政工作进一步落到实处。

四是建立公司中层以上干部廉政事项登记报告制度，认真执行重大事项报告、廉洁自律对照检查、加强廉政学习接受廉政教育、执行党风廉政建设责任制情况的登记报告制度。

五是对国有资产经营管理、国有产权交易、政府采购、开行资金审核拨付等关键业务环节和岗位，建立健全规章制度和内部监督机制，加强督促检查，主动接受服务对象和人民群众的监督。

三、创新思维，把握时机，利用先进性教育活动开展搞好党风廉政建设

（一）开好专题组织生活会、民主生活会

党支部在进一步搞好学习、广泛征求意见、深入开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，组织召开组织生活会、班子民主生活会。班子民主生活会上，班子成员本着“团结——批评与自我批评——团结”的原则，就班子成员及个人在党性、党风、廉洁自律、工作作风等方面着重进行了查找。在相互开展批评与自我批评过程中，每个班子成员本着对党、对公司、对同志负责的精神，按照坚持原则、实事求是、客观公正的要求，对班子和其他同志提出了十分中肯的批评和建议。组织生活会上，每个党员根据前期反馈意见，对照《党章》和“两个务必”、“八个坚持、八个反对”以及公司党员先进性具体要求，认真总结学习、思想、作风以及工作情况，积极认真地开展批评与自我批评。

（二）以活动为载体，加强党风廉政建设

一是开展“缅怀革命先烈重温入党誓词”活动。7月16日，公司党支部组织全体党员、入党积极分子及中层干部，到老一辈无产阶级革命家、中国共产党的缔造者之一赵世炎烈士故居参观，缅怀革命先烈，在烈士塑像前重温了入党誓词，接受了革命光荣传统教育，增强了党员干部反腐败自觉性。

二是开展“四个一”活动。为确保党风廉政建设工作收到实效，把党风廉政建设贯穿到公司的内部管理过程中，切实加强公司内部管理，降低办公经费，节约行政开支，合理使用有限资源，公司党支部、工会、团支部结合先进性教育活动，在公司内开展了“节约一度电、一滴水、一张纸、一滴油”活动，人人参与，开成了齐抓共管局面。。

三是开展扶贫济困活动。公司针对帮乡扶贫工作中的具体情况，积极开展扶贫活动，全体党员特别是领导干部先后7次深入到对口帮扶的太极乡太河村调查研究，为太河村的特困学生、贫困户捐款、捐物，共捐款3600元，捐衣物160多件，并购买生产、生活物资，分别对庹国齐等6名特困生和8户特困户进行了慰问；协调相关部门落实资金约6万元，维修太河村1.4公里的组道公路，解决了群众农用物资运输难问题，降低运输成本，促进该村猕猴桃、烤烟、蚕桑等产业的快速发展。同时，对原拓成公司公房租赁户中（其中有低保对象、残疾人、孤寡老人）生活困难、无力缴纳房屋租赁金的特困户进行帮扶，实行“1元租赁金”租赁模式，减免房屋租赁金，2005年，减免金额为11848.2元，真正体现了为基层服务、为民办实事的宗旨。

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