监所检察处2006年上半年工作总结(2)

    另外，为使检察室的转办工作更加流畅，我们印制了“监所检察处转办函”和“检察室转办函”，保证在押人员反映情况能够得到及时传达和转办，转办后有回复。并进一步细化了在押人员约见检察官的操作规程，更好地维护了在押人员的合法权利。

    4、加强对区院的业务指导，实行处领导分工负责制，区院的创建工作取得显著成效
    为进一步推动区院创建规范化检察室的工作，加强对区院业务工作的指导力度，我处实行处领导分工负责制。具体分工为：周伟珍副处长分管福田区、南山区和宝安区监所检察业务指导工作。郝克君副处长分管龙岗区、罗湖区和盐田区监所检察业务指导工作。

    在各区院分管检察长的大力支持和各区院监所检察科的大力配合下，区院各派驻检察室通过开会交流经验、组织工作人员到市院派驻检察室学习经验，工作认真扎实，逐步形成和完善了一套符合创建规范化检察室要求的规章制度。2006年3月6日至7日，省检察院检查组到南山、福田、罗湖和龙岗区院对创建二级规范化检察室工作进行检查验收。检查组到各看守所考察驻所检察室工作现场，听取检察室的工作汇报及看守所的情况介绍，检查相关档案材料，抽取在押人员管理信息，对各方面工作情况进行了检查验收，并给予了较高的评价。目前，四个区院派驻检察室已经通过了验收，均达到了“二级规范化检察室”标准。

    6、采取新的工作机制，积极提升监所检察工作效率
   （1）重视各派驻检察室内勤工作，实行内勤“正副岗位工作制”
   一级规范化检察室要求数据和日志等各项数据和材料的连续性和完整性，这就不仅要求检察室的内勤能够熟练掌握各项日常数据和材料管理，更要求内勤以外的其他工作人员能够在内勤因出差或假期期间，完成内勤工作，以保障数据的连续性和正确性。为了达到这个标准，我处重视各派驻检察室内勤工作，并在今年实行内勤“正副岗位工作制”。

    所谓“正副岗位工作制”，就是在六个检察室原有内勤的基础上，再确定一至两名“替补”内勤，在内勤出差或者请假外出时，完成内勤工作。为了贯彻落实“正副岗位工作制”，提高驻所干部的电脑水平，我处于3月13日至3月17日，开展了为期一周的岗位练兵活动。   

    （2）实行科长（主任）例会制度，增进与区院工作联系，形成相互学习借鉴的良好工作氛围
    我处于今年初实行全市科长（主任）例会制度，会议每两个月召开一次。
    通过科长（主任）例会，不仅加强了我处与各区监所检察科的联系和沟通，并切实解决了许多工作上的困难，提升了区院的监所检察业务水平，而且各区院一些好的做法能够相互学习、相互借鉴，推动监所检察工作的顺利开展。

    （二）规范执法行为，促进执法公正，积极开展核查纠正监外罪犯脱管漏管问题的专项检察活动
    3月15日，省院召开了“全省检察机关监所监察部门查办职务犯罪案件和核查纠正监外罪犯脱管漏管问题专项检察活动”电视电话会议。我处对会议精神进行了认真的学习，进一步提高了思想认识，并按照省院的部署和安排，结合市区两级的实际情况制定了《专项检察活动实施方案》。目前，各区院按照《实施方案》的要求，通过清理本院收到的监外罪犯法律文书，与审判机关、执行机关等有关机关核对监外罪犯的档案及相关数据，向基层派出所和基层司法所等相关单位了解监外罪犯情况等，基本上达到了“二清”：辖区内的监外罪犯底数清、监外罪犯脱管漏管情况及原因清。在整改阶段将对基础工作薄弱，监管不力，监督管理停留于表面，考察活动流于形式等问题向有关单位提出纠正意见。对不符合监外执行条件的罪犯或监外执行条件消失的罪犯，提出收监执行的建议，及时纠正脱管漏管，依法履行法律监督职责。

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