在三秀办事处村社干部会议上的讲话(3)

为此，我们要按照蒲镇长十月十二日在镇机关干部会议上提出的三点要求，来激发我们昂扬向上的良好的精神状态，着力建设一支高素质的办事处和村组干部队伍。

1、  建设一个具有亲和力的办事处机关和村“两委”班子、场镇各个单位班子的良好形

象。在坚持党性原则的前提下，让同志情、朋友情、兄弟情、姊妹情来增强我们上下之间、左右之间的团结，让同志情在完成各项工作中产生巨大的生产力，让朋友情在完成各项工作中产生巨大的生产力，让兄弟情在完成各项工作中产生巨大的生产力，让姊妹情在完成各项工作中产生巨大的生产力，让团结出生产力，让团结出战斗力！让人民群众看到我们每一位干部都有一种亲切感。让“门难进，脸难看，事难办”的不良作风不再有损我们的形象。

2、  建设一个具有凝聚力、向心力的办事处、村两级党政班子。（略）

团结但讲原则，紧张但不忙乱，严肃但不呆板，活泼但不飘然，

谦虚但不自卑，谨慎但不拘束，自强但不自骄，自信但不自傲，

坚定但不固执，勇敢但不鲁莽，沉着但不寡断，机智但不多疑，

乐观但不轻浮，开朗但不放纵，随和但不失度，精明但不狡诈。

3、  精心打造一支战斗力极强的党员干部队伍。

这里，我用这样几句话来加以说明：

噪音四起，难以安宁；环境污染，难以生存；评头品足，难以做人；

单钟独鼓，难成乐章；单缘独柱，难支大厦；孤家寡人，难聚精英；

只张不驰，难以持久；纸上画饼，难以充饥；官僚作风，难以求实；

粗心大意，难以无错；偏听偏信，难以全面；朝秦暮处，难以依靠；

不琢不磨，难成器材；妖生惯养，难经风雨；甘当外行，难作领导；

思想僵化，难以变通；因循守旧，难以改革；小足女人，难以快跑；

有柴无米，难以成炊；天桥无船，难以过河；池中无水，难以养渔。

（小事不出村，大事不出办事处，除了反映总支、办事处主要领导工作失职的问题，不

得越级汇报，更不得聚众到镇政府闹事。）

二、关于村“两委”换届工作

1书记代表班子集体进行年度述职及考核测评工作：

述职报告资料的准备：班子集体的报告，村四职干部个人述职报告；

民主测评平表、下届村支部书记、委员的推荐表；

参会人员：全体党员、村民代表、本村居住的县镇人民代表

时间安排：本月11日上午李家坝村，下午长虹村；12上午蟠桥村，下午石柱村；13日上午友谊村，下午三秀村；14日上午互助村，下午办事处汇总。（风雨不改）；

参加考评人员：联系该村的驻村干部，总支、办事处的领导成员，联系总支、办事处的党委、政府领导。

2支部换届工作的准备：（略；现任支部书记要及早准备演说稿，最好是打印稿，村支部今后应存档一份，上交总支或党委办一份备案；）

3关于村民委员会的换届准备工作

一是利用村广播将金委发（2004）18文件和有关村关村干部任职条件的文件及换届选举相关法律法规进行广泛宣传，这项工作由支部书记牵头，文书和村计生委主任具体做；

二是各村在通往主要场镇的要道口书写2-3幅醒目标语（含支部换届），标语的主要内容个人建议为：加强基层民主政治建设，搞好村级换届选举工作；选好村领导班子是每个选民的神圣职责。这项工作主要由村主任牵头落实；

三是提早做好选民登记的基础工作，并按规定的时间进行张榜公布。这项工作具体由文书落实；

四是选举经费的准备，党委已经明确，选举经费实行负责，各村不得以任何理由不落实相关经费（避免上级对下级，选民对村干部的误会），但应坚持从节约出发，这项工作由村主任落实；

五是从现在开始到选举前，各村不要以任何名义向新老干部支付钱物，确保选举的公开、公平、公正进行，更重要的是可以避免今后落选者的口实。这项工作的责任人为支部书记。

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