谈谈青年干部的自我管理(2)

3、总结经验，扬长避短。青年干部要正确对待自己的职务的升迁，时刻保持清醒的头脑，严格要求自己，不居功，不诿过；不要过高地估计自己的能力和水平，而要在实践中不断总结经验教训，严于解剖自己，认真作自我批评和勇于接受批评，见贤思齐，知错就改，努力弥补自己的不足，不断地锻炼、改造、提高自己，使自己具有核心竞争力。

4、团结友爱，朝气蓬勃。青年干部要善于团结，任何人都不可能脱离组织而存在，个人的任何成绩的取得都不可能脱离集体。俗话说得好，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，我们只有把自己融入到建设梅李的整个团队中，发扬年轻人应有的蓬勃朝气和生机活力，要在不违背原则和工作程序的基础上，敢于突破条条框框的束缚，放开自己的手脚去大胆的干，要善于在实践中结合本单位本部门的实际，提出新的工作思路，学会给领导当好参谋助手。要克服畏难情绪，遇到困难不能畏首畏尾，更不该怨天尤人，把矛盾上交。面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有迎接挑战的气概。

    **镇第*次党代会明确了××今后五年的发展目标，为我镇未来的发展描绘了宏伟蓝图。青年干部更应始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，既要志存高远、勇挑重担，又要脚踏实地、艰苦奋斗，在加快推进“两个率先”进程里，在实现梅李“富民强镇”的宏伟目标中，开拓进取，再创佳绩。

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