四、注重长效性,创新教育管理,探索长效机制
在扎实开展教育活动的同时,因地制宜,大胆创新,超前思考,积极探索建立永葆党支部和党员先进性,促进经济社会和谐发展的长效机制。
(一)推行农村无职党员设岗定责机制。结合党员的特长和能力,组成由无职党员参与的“民主理财会”、“议事会”给无职党员提供参与村级管理的机会、发表意见的场所,让他们成为党的政策的宣传员,财务管理的监督员,热心公益的议事员,民事纠纷的调解员,增强他们的社会责任感。
(二)推进村党支部办公场所“四中心”规范化建设。
一是进一步完善“三室八有”,将村支部办公场所建成“党员教育管理中心”;二是建立村级活动室、谈心室、图书室,将村支部办公场所建成“文化科技活动中心”;三是力抓村党支部办公室软硬件设施规范化建设,将村支部办公场所建成“科学决策议事中心”;四是继续开展“五关爱”活动的同时,将村支部办公场所建成“服务党员群众关爱中心”。
(三)规范村民自治运行机制。建立健全村民自治运行制度,不断增强村级班子的整体功能,进一步推进村级运行机制规范化建设,做到事事有章可循、有据可依、有度可量,保证各项工作健康、有序开展。
(四)建立“五星”党员评比机制。继续开展“五星”党员评选活动,采取自下而上的方法,先由党员自查自评,再由党外群众测评、党内同志互评,最后由党支部班子审定。“五星”党员每年评选一次,并实施滚动式挂星管理,对不符合相应“星”党员标准的情况,摘掉其“星”。
(五)认真落实“关爱工程”建设。建立“党员关爱”制度,做到惑时有人解、难时有人帮、病时有人探。一是实行党支部定期走访谈心,开展“六必谈”:即党员干部职务调整必谈、岗位变动必谈、工作遭受挫折必谈、家庭遭遇变故必谈、接受民主评议后必谈、参与了不符合党员身份的活动必谈、受到党纪处分必谈;二是实行党内结对帮扶制度,健全党员信息库,动态掌握老党员、困难党员的生活情况。完善党员关爱基金的管理,对生活困难的党员,适时给予帮助;三是推行党员患病探望制度,重点对老党员、体弱多病的党员进行走访,在其生病住院期间,上门探望慰问,力所能及解决一些问题;四是建立“党员奉献日”制度。村支部每年组织开展四次“党员奉献日”活动,为群众做一件好事,解一件难事,办一件实事。
尊敬的各位领导:我村先进性教育活动,在镇党委的领导下,在县委巡查督导组的指导监督下,已初见成效。第一、提高了党员的思想觉悟。正如老党员郑松清所说:“通过这次学习教育活动,明白了我们农村党员应当争做发展经济的引路者,争做学用科技的带头者,争做遵章守纪的模范者,争做社会公德的倡导者”。第二、增强了党支部的凝聚力。成都经商的党员覃刚给村支部打电话说:“这次先进性教育活动,让我找到了支部就是‘家’的感觉,我给支部寄回了1000元钱,交一次特殊的‘党费’,拜托支部给村上最困难的群众办一点好事”。第三、促进了党支部的工作。学校占地补偿、电网改造、退耕还林等老大难问题得到解决,并理清了建设新农村的思路。回顾前阶的工作,与上级的要求和群众的愿望还有差距。因此,我们一定再掀“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的新高潮,一步一个脚印地抓好下阶段的党员先进性教育工作。
以上汇报,如有不妥,敬请各位领导批评纠正,并提出宝贵的意见和建议。
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