在解决突出矛盾中实践党的先进性(2)

　　在解决群众最关心的突出问题中，体现先进性
　　实现社会和谐，始终是人类孜孜以求的理想。支撑和谐社会的是社会先进生产力的发展和最广大人民根本利益的实现。党的先进性最终的价值体现，就是把发展生产力的成果真正落实到实现广大人民的根本利益上，落实到使广大人民得到具体实惠上。
　　今年以来，我们以先进性教育为契机，从解决群众最关心最企盼解决的问题入手，加大对各种难题的解决力度。一是确保年内有就业能力的“零就业家庭”至少有一人就业；二是确保困难家庭孩子能上得起学；三是确保困难家庭、有重病大病患者的家庭能够得到及时救助；四是确保三年内完成省委、省政府关心的沉陷区、棚户区改造任务。努力落实李克强同志到本溪调研时的指示精神，把好事办好。
　　就业是民生之本，作为老重工业城市，本溪的就业形势十分严峻。今年初，市劳动保障部门集中人力集中时间，组织400多名党员干部采取逐门逐户的形式对全市所有城镇居民家庭就业状况进行了一次全面的入户专项调查，摸清了“零就业家庭”底数，掌握了“零就业家庭”的生活状况及其成员的就业意向。同时抽调120多名工作人员对采集的数据信息进行微机录入，建立了“零就业家庭”数据信息库。在开展入户调查的同时，着手具体的帮扶工作及帮扶措施，建立市、县（区）、社区三级帮扶体系，采取重点帮扶、分阶段帮扶、政策帮扶、技能帮扶、维权帮扶、结对帮扶等一系列措施，实现了先进性教育与“零就业家庭”工作相结合。今年1-4月份共帮扶2250名“零就业家庭”成员实现了就业。在确保困难家庭孩子上得起学方面，实施了免费义务教育及“一帮一，我和你一起成长”等社会献爱心活动；在确保困难家庭、有重病大病的家庭能够得到及时救助方面，千方百计调动社会力量尽快建立救助基金；在确保三年内完成省委、省政府关心的沉陷区、棚户区改造任务方面，采取了领导分工全面推进的方式，以确保实现既定目标。
　　在解决党员干部队伍建设存在的突出问题中，体现先进性
　　近年来，我们在振兴老工业基地的实践中深刻地认识到，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众满意的干部选拔到重要岗位上来，是事业成功的基础，也是党建，尤其是班子建设中的紧迫任务。去年末，我们根据广大人民群众渴望拥有对选用干部的知情权、参与权、选择权和监督权的民意，针对组织部门和领导提名，缺乏公开、公平竞争的传统委任制和强调考试竞争、缺乏群众民主参与的公开选拔领导干部的选任方式，组织专门力量，研究改革的途径和方案。今年4月拿出5个正局“一把手”岗位和2个事业单位副局级实职，在全市试行了链式组合的全新干部选拔任用方式———“双推双考”。“双推双考”在选拔视野上更宽阔，由“少数人在少数人中选人”转变为“多数人在多数人中选人”；在考评考察方法上实现了创新，由“关起门评价”变为“敞开门亮相”，由群众进行评价；在讨论决定中更加民主，从“没有选择”的等额票决制走到“有选择”的差额票决制。“双推双考”带来的社会效应已经远远超出了其作为干部人事制度改革自身的意义：拓宽了选人用人的视野，发现和储备了一批优秀领导人才，给想干事、会干事、能干事的人提供了施展才华的机遇和舞台，防止和杜绝了用人上的不正之风，更重要的是，把选用干部的权力交给群众，真正产生了“以群众满意为标准”的用人导向，调动了广大干部群众一心一意谋发展、图振兴、创新业的良好氛围，呈现了政通人和、人心思进的良好局面。

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说先进性教育在解决突出矛盾中实践党的先进性(2)在线全文阅读。