党员保持先进性教育第二阶段总结(2)
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进入征求意见环节后，针对部分单位组织不够严密，党员群众存在思想顾虑等问题，省、市办和蹲点组及时提出了明确要求，加强了具体指导。各单位党组织采取切实措施，积极引导广大党员诚心诚意征求意见。一是搞好思想发动。各单位通过层层动员、做耐心细致的思想工作等办法，把党性分析和民主评议工作的指导思想、基本原则、政策界限和有关要求传达贯彻到每一位党员，帮助他们解除思想顾虑，引导党内外群众提高认识，端正态度，以积极负责的态度投身到党性分析和民主评议工作中来。源汇区在民主评议阶段开始后，向全区广大党员群众发出3万多份公开信，恳请大家从讲政治和关心帮助同志出发，积极踊跃向党组织和党员提出意见、建议，收到了较好效果。二是创新征求意见形式。各单位普遍采取了“组织点、群众提、自己找、相互帮”的方法，并通过设立意见箱、发放征求意见表、开通热线电话、入户走访、召开座谈会、个别谈心等形式广泛征求意见。郾城县征求意见坚持“五个延伸”：(1)向党员原工作单位延伸；(2)向党员居住地延伸；(3)向党员服务对象延伸；(4)向党外群众、积极分子延伸；(5)向党员所驻村延伸。临颍县对下岗后搞个体经营的职工党员，重点征求经营场所周围人员、服务对象和工商、税务管理人员的意见；对下岗后在企业打工的职工党员，重点征求企业领导和职工的意见。源汇区教育系统一方面建立党支部接待日制度，听取各方面的意见；另一方面对近年来群众来信来访情况进行综合分析，从中发现群众对党员的意见。三是讲究方式方法。填写征求意见表时，各单位注意给党员和群众足够的时间，无记名填写，由蹲点组或指导组回收。征求意见座谈会由蹲点组(指导组)主持，所在单位领导回避，个别座谈内容注意保密。意见箱的设置做到了科学合理，便于党员和群众投放，钥匙由蹲点组或指导组人员掌管。四是严格把关。对征求意见的程序、范围、内容、审核、反馈等均作出了具体规定，实行了“六不过关”，即征求意见不按照程序进行的不过关；征求意见的范围达不到要求的不过关；征求意见空洞无物、不深不透的不过关；只有建议而无意见的不过关；征求到的意见与平时一贯表现不符的不过关；指导组没有审核签字的不过关。经过严格把关，克服了征求意见过程中意见少、建议多，实质意见少、表面意见多，个性问题少、共性问题多，涉及党性党风问题少、涉及一般性问题多，对党员个人意见少、对党组织意见多等“五少五多”现象。据统计，X市共发放征求意见表近5万份，召开座谈会3600场次，设置征求意见箱1100个，开通热线电话900部。共梳理对党员的意见8万多条，建议1.2万条；对党组织的意见1.4万条，建议3.6条。我省的做法，得到了中央检查组的充分肯定，中央第82期简报上予以刊载。
(三)立足一个“深”字，在提高党性分析质量上下功夫。
进入党性分析环节，X市各级党组织按照中央和省委要求，把工作着力点放在“深”字上。一是学“深”理论。各单位把理论学习作为党性分析的基础，坚持用理论武装头脑，做到“三个结合、三个引导”，即结合在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，继续引导广大党员全面认识和深刻理解“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位；结合学习党章，继续引导广大党员进一步明确党员先进性标准和不同行业、不同岗位的党员保持先进性的具体要求，结合学习毛泽东、邓小平、****等领导同志关于党性分析、批评与自我批评的经典论述，继续引导广大党员带着问题学理论、运用理论想问题，掌握自我剖析、开展批评的科学方法。通过学习，增强了广大党员从世界观、人生观、价值观上查找问题、剖析根源的自觉性和主动性。二是查“深”问题。在自我总结过程中，引导党员结合征求到的意见，联系自身的思想和工作实际，进行“三找三评”，即从思想作风中找不足、从工作实践中找差距、从存在问题中找教训以及自我评估、群众评议和组织点评。通过“三找三评”，广大党员真正做到了“三少三多两触及”，即少讲成绩多讲问题，少讲共性多讲个性，少讲客观多讲主观，触及思想、触及灵魂。在此基础上，对党员的自我总结材料实行分层把关制度，明确规定党员领导干部的总结由上级党组织和蹲点组、指导组审核把关，一般党员的总结由党支部书记审核把关。对问题没找准、分析不深刻、整改措施不具体的，责令重来。有不少党员的自我总结材料返工重写达四五次。三是挖“深”根源。对查找出来的问题和不足，各单位引导广大党员透过现象看本质，从党性党风的高度和世界观、人生观、价值观上去分析根源、认识危害，努力把党性分析的过程变成深化认识、锤炼党性的过程。临颍县供销社李常献、罗红恩等9名离退休职工党员针对同志们给他们提出的“只管领工资，不管单位搞得好坏”、“只看社会阴暗面，不看社会进步”等问题，结合入党以来的成长经历和国家改革开放后的新变化，与时俱进看问题、挖根源，深刻认识到是自己在共产主义信仰和对现阶段党的路线方针政策的理解等方面产生了偏差。为深挖思想根源，郾城县社保工委第二支部在党员中开展了“三回忆”活动，即回忆入党宣誓时自己是怎样说的，回忆在职在岗时自己是怎样做的，回忆离休退休时自已是怎样想的，使离退休党员认识到，自己之所以产生无职、无权、无用、无聊“四无”心态，完全是宗旨意识淡化、思想觉悟降低、把自己混同于一般老百姓的结果。市林业局一名女党员剖析自己说：“以前之所以把自己混同于一般同志，是在人生观、价值观上出了问题，视前途为‘图钱’，变理想为‘想利’”。高质量的党性分析，为民主评议工作奠定了良好基础。
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