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企业文化

  • 企业职工思想动态及改进思想政治工作浅谈

    世界潮流,浩浩荡荡,风起云涌,日新月异。国际上,政治多元化,经济全球化,科技信息化迅速发展;在国内,改革开发进一步深化,竞争加剧,企业面临的挑战日益严峻。电力体制改革并未因电荒而停滞,自厂网分开之后,主辅分离的工作也已摆上了议事日程。处在这...

    2010-06-18
  • 文化引领发展—企业文化建设纪实

    “企业是人,文化是魂”。走进新泰公司,所到之处,所见之人,都让人强烈感受到企业文化的魅力。“全国企业文化建设优秀单位”、“全国电力系统企业文化建设标杆企业”、“中国电力行业企业文化建设十佳创新成果”等荣誉是该公司企业文化建设的荣耀。如果你...

    2010-06-18
  • 企业文化无形却有神

    企业文化无形却有神我们经常用“做企业文化”“策划企业文化”“塑造企业文化”“建设企业文化”之类词语来表达我们所进行的关于企业文化的理解、对待企业文化的态度、之于企业文化的行动等。可以想象,传统的潜意识把企业文化看作是有形、有象的东西,而且...

    2010-06-18
  • 如何保证工程质量满足业主和达标投产的要求

    如何保证工程质量满足业主和达标投产的要求 一、工程质量是干出来的,管出来的,是各级行政部门各施工单位管出来的,是以全员参与,从全体员工的手中干出来的,因此,树立全面质量管理意识是每个员工的职责和义务,对质量工作的重视与否,关系到我们工程质量...

    2010-06-18
  • 和谐企业文化的语言表达策略

    [摘要] 文章以构建和谐企业文化为经,以企业文化语言表述为纬,阐述了和谐企业文化语言表述的全方位策略。 [关键词] 和谐 企业文化 语言 策略 构建社会主义和谐社会,是时下人们最关心的话题。构建和谐社会的要求与当前企业发展的实际非常吻合,和谐社会的基本内...

    2010-06-18
  • 《邮差弗雷德》读后感

    开始,我是带着任务读《邮差弗雷德》这本书的,但渐渐的,我被书中的人物所感染、激励。 弗雷德不是天生英才,而是和千千万万个你我一样的普通人。但是,他却在平凡的岗位做出了不平凡的成绩。 子曰:“君子素位其正而行,上不怨天,下不忧人。”正是因为有所求...

    2010-06-18
  • 烟草专卖稽查管理规范化浅谈

    烟草专卖稽查作为烟草专卖行政管理的一种手段,各个环节都包含着行政执法的要素。由于监督行政主体法律关系的日益完善,要求我们在管理过程中必须以程序合法为基础,规范专卖稽查管理的各环节。针对当前烟草专卖稽查在无证经营的管理、经营场所的检查、违法...

    2010-06-18
  • 两个维护的实现途径和主要举措

    把牢固树立国家利益、消费者利益至上的价值观作为创建“四好”领导班子的政治标准 行业开展“四好”领导班子创建活动,是加强领导班子思想政治建设的重要举措,是进一步提高行业各级领导班子和领导干部执政能力的迫切需要。当前,烟草行业正处于重要调整时期...

    2010-06-18
  • 浅谈国内企业管理的缺陷

    一、企业文化和战略是人的意志表现,企业制度的建立要以人为本 为什么有些国外的先进管理方法,拿到我们国内的企业就行不通呢?因为地域差异、文化差异、素质差异等等,说白了,就是人的差异!一个企业,如果企业家只信任家人,那么企业中层以上必定是“七姑...

    2010-06-18
  • 如何提高企业高管的领导能力范文

    一个人具备了出色的管理能力并不意味着他具有良好的领导能力,因为管理与领导是两个概念,是不一样的,但在现实社会里,大多数人都把管理与领导这两个概念相互混淆。认为它们一样,这是不正确的。因为,管理只是一种过程,一个人的管理能力是被领导能力所包...

    2010-06-18
  • 谈如何加强青年的学习

    青年是社会主义现代化建设的主力军,也是党和国家的未来。他们有着强烈的进取心和求知欲,希望在社会实践中实现自己的理想和抱负。但是,由于在理论知识和社会实践方面的局限,他们往往缺乏明辨是非的能力。在改革开放日益深入、各种矛盾不断显现的今天,青...

    2010-06-18
  • 打造药监文化 提升服务理念

    药监部门是顺应社会主义市场经济发展要求应运而生的一个新生部门,药监事业的发展和进步,必然要有一种积极向上的药监文化和精神,而这种文化和精神最终体现在服务理念上。只有通过提升药监人的服务理念,才能积极地推动药监事业向纵深发展,才能更好地践行...

    2010-06-18
  • 谈构建企业文化-构建企业文化的一祖三宗

    构建企业文化,内容很丰富。不同的企业有不同的内容,但从主流、主体上讲,如流动的血液会使所有的皮肤都略带一点红色一样,主体的内容还是相同的。这种相同,就是企业文化的“一祖三宗”。 企业文化的“一祖三宗”是借来的一个词。元朝一个叫方回的文学家,...

    2010-06-18
  • 用先进的企业文化引领企业经济发展

    在刚刚结束的XX总公司基层党委书记会议上,XX总公司党委对企业当前和今后一个时期的党建工作提出了具体要求:要以十七大精神为指导,努力完成今年的目标任务,为明年的工作打下坚实基础;要创新工作方式方法,增强思想政治工作的主动性;要提高党组织政治核...

    2010-06-18
  • 关于企业开展职工合理化建议的思考

    关于企业开展职工合理化建议的思考 有效的途径来自于有机的结合 企业开展职工合理化建议的意义和目的显而易见。世界上早在一百多年前就开始了旨在“提高企业生产效率,降低成本,增加利润收入”的合理化建议活动,从而为各国企业振兴和发展开辟了广阔前景。...

    2010-06-18
  • 以人为本,优化学校管理

    时下,不少校长为了把学校做强做大做优,大多把希望寄托在建造豪华的“标志性”大楼和购置先进设备上,如2005年第一期的《杂文选刊》上有一篇《没有大爱,何来大学》的文章,一针见血地指出了许多学校只热衷建大楼而忽视了对师生的人性化关爱;另外,据《扬...

    2010-06-18
  • 如何保证公司战略的有效执行

    如何保证公司战略的有效执行 如果说制定战略更多体现的是艺术,那么执行战略更多体现的是科学。 如何将公司的战略蓝图变为现实是检验一家公司成熟与否的试金石。打个比方,一家优秀的企业就好比是一架制作精良的机器,一旦接受了指令/输入就能够准确无误地...

    2010-06-18
  • 探索企业文化的新模式不断创造的新业绩

    运用企业文化的先进管理思想、方法 创新管理模式不断创造的新业绩 一、企业文化管理模式的酝酿与提出 ****单位位于**省**镇境内,整个油田控制含油面积*平方公里,地质储量**万吨,1994年**月投入开发,现有油气水井共**口,6座集输泵站。现有员工***人,平均...

    2010-06-18
  • 企业文化建设价值取向的时代指归

    [摘要]企业文化建设必须从时代发展的视阈确立企业文化的价值取向。从我国政治经济发展形势看,企业文化建设必须突出以人为本的企业文化价值取向、和谐融洽的企业文化价值取向、绿色文明的企业文化价值取向、节约增效的企业文化价值取向、安全文明的企业文...

    2010-06-18
  • 关于企业职工健康管理制度分析

    企业人力资源结构的不断优化,是企业竞争力的最根本保障。将健康管理服务应用于企业发展,才能保证企业有长久的生命力。 健康管理,就是针对健康需求对健康资源进行计划、组织、指挥、协调和控制的过程,也就是对个体和群体健康进行全面监测、分析、评估、提...

    2010-06-18
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