食品药品监督管理局委员会关于加强系统文化建设的意见(3)

4、以不断的学习培养人。创建学习型组织是系统文化建设的有效途径，是顺应时代发展和职能转变的必然要求。要在全系统强化“尊重人才、崇尚知识、鼓励成才”的观念，营造浓厚的学习氛围。不断加强品行修养、知识学习和文化熏陶、使干部职工正确处理好做人和做事、权利和责任、自律与他律的关系，增强系统干部职工自我管理、自我完善、自我发展、自我提高的意识，努力建设一支高素质的系统队伍。着眼于系统队人员整体素质提升，本着“缺什么、补什么”的原则，加强培训教育，提高食品药品监管能力和水平，着力培养适应形势要求的大批复合型人才。坚持每周“学习日”和每月辅导讲座制度，开阔视野，活跃思维。组织实践锻炼，推进轮岗交流，提高干部实际工作能力。鼓励在职学历教育，有计划地选派到高等院校学习深造。注重调查研究，加强业务研究和理性思考，每年组织优秀论文和调研文章评比活动。积极开展防范教育、警示教育和主题教育活动。
五、工作要求
（一）加强领导，明确责任。各级党委（党组）要从贯彻落实科学发展观和社会主义荣辱观的高度，从促进食品药品监管事业长远发展的战略高度,充分认识加强系统文化建设的重要性和紧迫性，将其作为重要工作纳入议事日程，与其他工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。省局办公室负责系统文化建设的综合协调和督促落实，机关党委负责省局机关和直属单位文化建设的组织实施工作，基层工作处负责市、县局文化建设的组织和指导工作，规划财务处负责系统文化建设有关后勤保障工作。各市、县局要确定人员，明确任务，落实责任，一级抓一级，层层抓落实。各基层党组织要切实承担有关职责，发动广大党员主动参与，做好表率。要充分发挥各工青妇等社会团体的作用，引导系统人员积极投身于文化建设。
（二）上下联动，整体推进。要将文化建设纳入系统“十一五”规划进行全面部署，系统“一盘棋”，集中力量整体推进。各单位要根据本意见确定本单位文化建设的目标和内容，努力做好丰富和创新文章，通过单位生动活泼、纷呈多彩的单位小文化展示系统大文化。不断总结文化建设工作经验，探索文化建设工作规律。各级各单位要制订文化建设年度工作计划，并列入工作目标考核内容。省局基层工作处要加强工作指导，以点带面，逐步提高，推动文化建设的深入开展。
（三）督促落实，考评激励。各级党委（党组）要根据本意见制定相应的实施办法，完善考评激励机制，对工作标准进行细化、量化，并落实到每个岗位。加大检查和考核力度，把系统文化建设情况作为班子考核、干部任用奖惩的重要依据。加大文化建设经费投入，为文化建设创造必要的条件，帮助保障系统文化建设的协调推进。
（四）广泛宣传，树新形象。各级要大力宣传系统文化建设的重要意义，及时报道系统文化建设过程中呈现的新气象、发生的新变化；要大力宣扬系统文化建设中涌现出来的先进典型，总结推广各地成功的经验，反映建设工作成效，营造系统文化活动蓬勃发展、系统人员健康成长的良好氛围。

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说企业文化食品药品监督管理局委员会关于加强系统文化建设的意见(3)在线全文阅读。