加大工作力度，建设学习型机关

党的十六大明确提出全党全社会都要重视学习、加强学习，要努力建设学习型机关、学习型政党、学习型社会。胶南市食品药品监督管理局按照国家、省、市统一要求，结合全局实际，制定了“工作中有学习，学习中求创新，创新中谋发展”的学习方针，积极探讨学习方式的创新，大力推进学习手段的改进，初步构建了“学习型干部+学习型科室+学习型机关”的机关建设模式。

领导重视，组织有力。胶南局党组高度重视学习型机关建设，多次召开专项会议研究部署学习型机关建设方案，专门成立了由局长任全局学习工作第一负责人、科长为科室学习工作负责人的“学习型机关建设委员会”，形成了局长抓全局，科长抓科室，层层抓落实的监督执行体系，切实加强对全局成员学习的指导、督促、考核。

健全制度，保障落实。为提高全局人员学习的主动性，激发员工学习热情，促进学习型机关建设，胶南市食品药品监督管理局先后制定了《全局年度学习计划方案》、《学习执行规章》、《学习考核规定》，做到了年初有计划、学习有引导、年终有考核；推出了学习工作AB角制，每位成员找好学习搭档，同时担任学习、监督双重角色，每人既是学习者，也是自己学习搭档的监督者，在全局积极营造互帮互学、互监互促、你追我赶、携手共进的学习氛围，注重日常监督，保障学习落实。

突出重点，统筹开展。胶南局对学习型机关的建设，做到了统筹开展，重点突出。从建设学习型机关的大局出发，统筹开展，自上而下进行建设责任分解，加强学习型科室建设，培育学习型干部，通过干部素质的提高，促进科室工作质量的提升，实现全局工作的和谐、高效。在学习内容上，以增强综合监管技能为核心，重点加强政治素质、法律知识、业务技能的学习和锻炼，先后开展了学习《科学发展观教育读本》、学习《江泽民文选》等活动，用发展的马克思主义最新理论武装党员干部的头脑；坚持每日学法制度，熟练掌握法律知识，提高执法技能；开展“科学监管理念”读书会活动，培育药品监管的业务素质。

抓好考核，注重绩效。胶南局坚持日常学习与监督同步，坚持日常监督与年终考核相结合，做到有学有评、以评促学，真抓实干，深入开展，抓好考核，注重绩效。通过不断努力，胶南局学习型机关建设取得了显著成绩。在过去一年中，先后荣获了“山东省药品不良反应监测先进集体”、“山东省档案管理二级先进单位”、“青岛市精神文明先进单位”、“青岛市科协工作先进集体”、“青岛市基层行风建设示范窗口单位”、“胶南市依法治市工作先进集体”等荣誉称号，得到了青岛市局和胶南市委、市政府及社会各界的充分肯定，同时也逐步形成了独具特色的机关建设模式。

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