浅谈水管体制改革下的思想政治工作(2)

3、分析要透。在水管体制改革过程中对职工的思想情况，进行认真的分析，大有好处。分析的过程就是去伪存真、由表及里发现事物本质的过程。我们要学会透过现象看本质，不仅要看他一时一事的表现，更重要的是要历史地全面地深入地综合分析，作出科学的判断。这里要提醒的是，在观察人的思想行为时，一定要克服狭隘的思维定式的影响，因为这种思维定式常常把人的认识引入片面，得出不切合实际的结论。要力求用辩证唯物主义的观点分析事物，判断事物。这样思想政治工作才能产生真正的效应达到预期目的。

4、感情要诚。思想政治工作的对象是人，而人是最富有感情的动物。思想政治工作实际上就是感情的交流和感染。因此，思想政治工作者一定要抱着尊重人、理解人、信任人、帮助人的态度，真心实意地和职工群众交朋友。即使对那些思想后进一时失足犯过错误的同志，也要满腔热情地去帮助，决不可以冷嘲热讽。因为他们处在痛苦徘徊之中，怕在改革中找不到自己的位置，他们最需要的是温暖，最渴望的是尊重，最感动的是信任，最盼望的是指导，最反感的是歧视，我们应当理解这种心情，成为帮助他们的好朋友。这样的思想政治工作自然而然地就在职工群众中树立了威望。

5、作风要细。思想政治工作是净化人的灵魂工作。职工群众的思想认识、性格情绪、生活爱好、家庭环境诸多因素的区别，造成人们觉悟、理智、心理活动的差异，要准确识别这些差异，要求我们不仅要有敏锐的观察力，而且要有深细的作风，经常深入群众，和群众打成一片，广泛听取他们的意见和建议，随时了解和掌握他们的所思、所想、所忧、所乐，帮助他们排忧解难，同他们同呼吸共患难，这样才能真正从内心深处激发他们的满腔热情和创造精神，把他们紧紧团结在党组织周围，为完成水管体制改革做出贡献。

6、方法要活。思想政治工作的方法是多种多样的，但从本质上讲可归纳为两点：一是摆事实；二是讲道理。事实是影响人们思想的基本因素，道理则是在事实和感情的基础上向人们提供理性认识，以真理的力量影响人的思想。摆事实，一方面是运用阐述的方式说明事物的真实面貌，使人们在事实面前相信你讲的是真理。更重要的是我们的领导干部和思想政治工作者要用实际行动，即人格的力量去影响职工，也就是我们常说的“身教”。“身教”就是指在贯彻执行党的政策、法规，坚持实事求是，继承和发挥党的优良传统，遵纪守法，廉洁奉公等方面的垂范、楷模作用。人常说：“身教胜于言教”，“桃李无言，下成自蹊”，道理就在这里。

所谓讲道理，就是把马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的方针、政策以及水管体制改革面临的任务，运用生动活泼的方式，向职工进行宣传使他们明确为什么要这样做和如何去做，懂得国家利益和个人利益的关系等道理，努力完成好改革。

7、集体会诊，重点医治。多年来的思想政治工作实践告诉我们，集体会诊是解决疑难病症的好办法也就是避免错诊、误诊或出现会诊后遗症的重要一环，作为一个领导班子，要克服那种害怕、回避病号”的不良倾向，要敢于会诊、善于治疗，必要时还敢“动手术”，这才是当前开展思想政治工作所需要的精神。在分析会诊思想问题时，应该适应改革新形势的要求，打破过去那种思想工作政工管的单一模式，根据思想问题的性质、范围、对象以及从有利于解决问题出发，要求我们探讨多种灵活生动的方式。在党组织的统筹安排下，充分发挥行政、工会、纪检等组织做好广大职工的工作，集体运转，齐抓共管，形成思想政治工作的合体。在进行集体“会诊”、了解职工的思想病症后，如何拿出准确有效的“医疗”方案，乃是治病救人的重要一环。有时候，虽然“病根”找到了，但没有好的“医疗”方案，也会影响效果。比方对一些“慢性病”患者，就要采取天天理疗的方案；对一些“重病号”就要采取集中力量包干医治的方案；对一些“药物过敏” 患者，就要采取妥善可行的方案。

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