工业集团公司工会委员会2007年工作要点(3)

2、积极参与安全文化建设，提高员工安全价值观

充分发挥工会的组织优势和阵地优势，根据员工队伍构成特点的变化和行为规律，配合行政主管部门，总结提炼适合公司生产力水平和员工文化心理水平的安全文化建设方案，在安全目标、安全理念、安全管理、安全价值等方面对员工进行理论引导，控制不安全行为，减少人为事故。加强工会劳动保护和安全卫生工作，积极组织开展安全竞赛活动和职业安全健康教育，切实保障员工的生命健康安全。

3、努力营造人文文化氛围，共建和谐的公司大家园

弘扬先进的挂你理念和人本思想，大力倡导民主科学的精神和法人治理、共同管理、协商共决、共谋发展的理念，加强情感交流和沟通，关注员工内心需求，培育员工对公司的归属感。深入开展各级建家活动，努力创造又没的工作环境、和谐的人际关系和民主宽松的精神氛围。建立统一协调的理想追求和价值取向，以情感凝聚员工，激发员工的敬业进取精神和团队合作意识，激励员工在本职岗位上为公司发展努力工作，共建和谐大家园。

六、努力加强工会组织建设，发挥桥梁纽带作用，认真履行两个“维护”职能

1、组织起来，切实维权。要把表达和维护广大员工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，维护好员工群众的具体利益；要在不断深化改革、促进发展、积极参与和大力帮扶的过程中，维护员工的经济利益、民主政治权利和精神文化权益；协助公司高层解决分配、社会保障和职业安全卫生等涉及员工切身利益的重大问题，推动建立协调稳定的劳动关系，维护员工队伍和社会政治稳定，促进构建社会主义和谐社会。

2、加强调查研究，为领导决策当好参谋

深入开展扎实的调研活动，提出具有指导性、针对性、前瞻性的意见合建议，着眼于公司发展大局，把工会工作融入到公司生产经营活动中，深入基层，及时了解员工群众的意见合呼声，反映员工群众的意愿和要求，为党政领导决策提供参考依据，更好地发挥工会联系员工群众的桥梁纽带作用。

2007年是XX工业实现“1010”稳步发展的关键年，工会将紧密围绕公司生产经营中心任务，解放思想，与时俱进，忠实地履行维护职工合法权益的基本职责，团结带领广大员工群众，为公司持续稳定发展做出新的贡献。

二〇〇七年一月二十四号

2007年是XXX实现“1010”稳步发展的一年，也是公司树立品牌、继续增强公司核心竞争力，进一步巩固生存基础的关键年。面对机遇和挑战，公司工会将紧紧围绕“拼市场重创新，精质量树品牌，降成本拓实力，实现1010”的公司方针目标创造性地开展工作，坚持科学发展观，提高员工科学文化素质、技术技能素质，把员工的智慧和力量凝聚到实现公司发展目标中来，团结员工充分发挥主力军作用，在公司的持续发展中建功立业。不断强化自身建设，全面履行各项职能，在协调劳动关系、维护员工合法权益、构建和谐企业中充分发挥作用。

指导思想：

认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，树立和落实科学发展观，依法履行工会四大职能，把“组织起来，切实维权”落到实处，动员和组织全体员工，勤奋工作，为实现公司持续发展为实现2007年方针目标而努力奋斗。

工作主题：

以人为本   稳定发展   开拓创新   树立品牌   切实维权  

工作内容：

一、围绕“重创新”深入实施经济技术创新活动，增强员工业务技能，在公司发展中施展新作为

1、大力实施经济技术创新活动，提高企业竞争力，树立品牌。要围绕产品结构调整、技术升级、科研成果转化和技术技能人才培养，继续深入开展合理化建议、技术革新、技术攻关和发明创造等多种形式的员工经济技术活动，解决公司发展中的技术重点、难点问题。开展争创“创新单位”、“创新班组”，争当“创新能手”活动，动员和组织广大员工立足本职，学赶先进，争创一流，增强公司的市场竞争力。

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