2006年区农业局工作计划意见(4)

　　7、加强法制建设，建立长效机制
　　进一步健全责任制和责任追究制，对发生重大假劣农资案件，造成农民严重损失和恶劣社会影响的，要严格追究相关责任人责任。逐步完善“闻报必动、有诉必接、接案必查、查必到底”的投诉举报处理机制，确保每一起案件得到及时处理，决不漏掉一个线索。
　　㈤大力招商引资，加大对全区农业重点领域投入
　　通过内引外联，充分利用一切可以利用的有利条件，大力招商引资，引进更多更好更大的项目和资金，重点在农作物新品种改良、生态农业、农业产业化、农村劳动力培训、小麦直补和良种补贴等方面加大投入，增强我区农业发展的活力和后劲。
　　㈥大力加强机关作风建设，努力构建高效文明和谐机关
　　高标准，严要求，加强机关建设，为各项工作的开展创造全新环境，提供强大动力。一是要进一步加强制度建设。严格执行机关考勤、车辆管理、财务管理等规章制度，重激励、硬约束、严考核，提升机关总体管理水平，树立机关新形象。二是大力加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设的各项规定，努力做到严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，增强全局的凝聚力和战斗力。三是抓好计划生育工作，发挥农业部门职能作用，搞好为“三农”服务与计划生育工作的结合，在政策、信息、物资、技术等方面提供全方位服务。落实责任和措施，积极做好机关计划生育工作，提高全局计划生育工作水平。四是加强社会治安综合治理，抓好安全生产工作，为全局职工营造一个安定团结的生活工作环境。五是坚持政务公开，增强机关工作透明度。充分利用各种方式公开全局财务收支状况、人员调整、服务承诺及重要事项意见和决定，接受群众监督，做到群众满意。六是高度重视信访稳定工作，实行领导负责制，加大农民负担信访案件调处力度，上为政府分忧，下为百姓解愁。及时发现和处理本局系统内部不安定苗头，解决纠纷，化解矛盾，维护全局的正常工作秩序。七是抓好档案管理工作，提高档案资料利用率，为各项工作开展搞好档案资料支持。八是坚持“两手抓，两手都要硬”方针，大力加强机关精神文明建设，倡导精神文明新风尚，建设文明高效机关，为全局各项工作的开展提供强大的动力支持。
四、工作措施
2006年被区委、区政府确定为 “创新发展年”，即全区上下大力开展“干部创一流工作、部门创一流业绩、企业创一流品牌、社会创一流环境”的四创活动。根据全区的统一部署，结合我局实际，决定在全局开展“农业科技创新管理年”活动，以此为切入点充分调动全体干部职工的工作积极性，齐心协力把全局的工作推进到一个新阶段。一是成立全局“农业科技创新管理年”活动领导小组，切实加强对这项活动的领导、组织实施和年度考核。大力加强对干部职工的学习教育，注重对新时期党的农业政策、方针和新形势下农业新知识、新技术、新动态的学习和宣传，特别是要把党中央提出的建设社会主义新农村的意见精神学好吃透，全面提升干部职工的政治业务素质，更好地指导我们的工作。二是制定全局“农业科技创新管理年”活动实施意见，确定活动开展的主要内容。引导全体干部职工进一步解放思想，增强开拓创新意识，更好地适应新形势新任务的要求，紧紧围绕全局中心工作，营造开拓创新、加快发展的浓厚氛围，全面提高工作效能和水平，树立比学赶超、加快发展的新形象。三是建立激励机制，鼓励全局广大农业科技和农村经管工作人员，充分发挥业务特长，在农业科技创新和服务、农村经管理论与实践等方面，转变观念，大胆实践，勇于创新，取得明显的社会效益和经济效益。四是落实目标责任制，创新干部职工考核方式。在开展创新管理年活动中，全体干部职工要根据各自分工，进一步落实责任，人人有指标，个个有任务，各负其责，通力协作，形成合力。年终考核时，重点看谁的创新意识和本领强，看谁的农业科技创新成果多，看谁的农村经管理论实践效果好，看谁运用新的农业科技成果包村联户增收幅度大，看谁推广的农业科技社会影响面大提高农业生产科技含量高，以此确定全体干部职工年终考核等次，进行相应精神和物质奖励。

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