2010年地税局工作计划(2)

　　（三）更加重视纳税服务，构建和谐征纳体系

　　一是深入企业，上门服务，了解企业生产经营情况和存在困难，发挥税务部门促产增收的职能作用，在促销、节能降耗、经营管理、成本核算、资金贷款等方面出主意、想办法。二是拓宽纳税服务渠道。推行多种申报纳税方式，扩大网上办税使用面，满足纳税人通过网络办理纳税申报、税款缴纳、发票认证等办税需求，积极推行财税银库横向联网系统，方便纳税人，完善中介服务行业管理制度，更好地发挥中介评估机构在纳税服务中的作用。

　　（四）提升依法治税水平，营造良好税收法治环境

　　要坚持“内外并举、重在治内、以内促外”的方针。一是巩固税收执法监督机制。全面落实税收执法责任制，按照法定权限和程序行使权力，履行职责，加强对税收执法过程的考核监控。严格过错责任追究，及时纠正违规行为。二是整顿和规范税收秩序。充分发挥税务稽查检查作用，以抓好税收专项检查为主线，以征管基础比较薄弱环节为重点，对煤炭、房地产开发、圈地占地、公路施工、大型饮食服务企业等进行稽查检查，强化以查促管。三是加强税收宣传教育。以门户网站、办税服务厅为依托，继续做好日常税法宣传和辅导，增强执法透明度。认真抓好日常新闻宣传工作，扩大地税知名度、美誉度和影响面。继续做好“五五”普法工作，广泛宣传税收法律法规，增强全社会依法诚信纳税意识。

　　（五）加大信息化建设力度，提高信息化应用水平

　　一是继续提高数据质量。发挥数据大集中的优势，把挖掘的数据资源全部纳入数据大集中。在此运行下，有针对性的开展数据分析，查找征管中薄弱环节，为开展各项工作提供支持。二是加强与国税、银行、工商等部门的数据比对、交换和共享，促进税源管理、纳税评估等工作。三是加强网络数据系统的安全性，做好系统运行维护管理和信息安全保密工作。四是重视全员信息技术培训，提高计算机应用分析能力。

　　（六）加强队伍建设，始终注重党风廉政建设工作，提高干部整体素质

　　一是在注重领导班子建设上下功夫，继续实行领导干部联系基层制度，深入一线、深入群众，狠抓落实，切实解决具体问题。

　　二是在注重干部素质教育上下功夫。积极开展岗位练兵、日常在线学习、考试和业务能手竞赛等活动，激励干部在岗自学、建功立业，促进学习型机关的形成。

　　三是在注重组织文化建设上下功夫。坚持以地税文化为引领，以和谐文化为内涵，倡导和谐管理，打造和谐团队。深入开展精神文明创建活动。

　　四是注重在反腐倡廉建设上下功夫。认真贯彻落实各级纪检部门关于惩治和预防腐败的一系列工作部署，认真贯彻落实市地税局纪检组关于党风廉政建设的部署和要求。通过加强教育、完善制度、强化监督等方式，全面构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系。

　　（七）加强社会治安综合治理工作

　　一是做好信访工作。成立专门机构，设立专人做好政策解答、调处、疏导等工作，做到接待文明，办理热情、解答和蔼，不推诿，不回避，切实做好信访工作，维护稳定大局。二是加大工作力度，继续做好系统内单位的平安创建工作。引深平安小区、平安单位，平安家庭创建活动，进一步完善联动机制，规范软件资料，把平安创建同生活、工作紧密联系起来，营造良好的生活环境和工作环境，为平安创建打好坚实基础。把平安创建活动作为年终考核依据，对不能完成平安创建的税务所，取消评选先进资格。三是做好综合协调工作。做好系统内各税务所综治工作的检查、督促、指导工作，促进各税务所综治工作再上新的台阶。

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