市国税局2009年工作计划(3)

（四）三个确保
1、确保税收征管质量稳定上升。由于我们工作力度不够，去年八、九、十月份三个月我局征管质量综合考核在全省各市排位倒数第一。经过全市上下共同努力，11月份迅速扭转落后局面，在省局排名第2。但这是集中抓的效果，并没有从根本上解决问题，今年作为基层干部岗位责任制考核的主要内容，要逐项研究落实，夯实基础，确保征管质量考核稳定上升。
2、确保行风建设再上台阶。经过几年的努力，全市各级行风建设均取得较好成绩，但我们的行风建设成果是初步的和阶段性的，随着行风建设工作的深入，各部门都在加大力度。逆水行舟，不进则退，慢进也要落后。同时，作为一个系统的风气，不抓就容易出问题，抓得不紧问题也会反弹。因此，我们切不可懈怠行风建设，更不能有“喘口气、歇歇脚”的错误想法。要一如既往地抓下去，继续坚持抓行风、带税风、树政风，从每个人抓起，从每天每时抓起，从每笔业务抓起，借行风建设的东风把我们的队伍建设好，确保系统行风再上台阶。
3、确保组织收入工作稳定发展。要按照组织收入原则，坚持依法治税，强化收入措施，大力组织实现的税款按时入库，狠抓旧欠，严防新欠，把该收的税款足额征收上来，确保全市国税收入逐年稳定发展，努力完成省局和市政府交给国税部门的收入任务。

扎实认真地开展好思想作风纪律整顿
    市局机关是全市国税系统的指挥中心，市局机关干部职工的思想作风纪律直接影响着全系统干部职工思想作风和纪律建设，进而影响着全市国税工作的开展。因此，市局每年“元旦”后都要部署作风纪律整顿。去年12月9日，市机关效能建设检查组队我局机关效能建设情况进行了检查考核，提出了很好的整改意见。12月27日，市纠风办召开了行风建设免评单位听证质询会。会上，印发我局存在的个性问题8条，听证中又提出5条，同时还有各部门普遍存在的共性问题70条。市局党组认为，这些问题提得都很实际，如服务态度差、工作效率低等问题，在全市国税系统还是普遍存在的，需要长期地抓下去。着重在思想、作风、纪律上找差距，分析原因。尤其是要围绕行风建设和机关效能建设在增强责任心、规范化管理、提高工作效率、优化服务、完成工作任务上查找工作中的不足和差距，研究制定整改措施，更好地谋划好今年的各项工作，起好步、开好局，给全年工作打一个好的思想基础。市局党组决定，在春节以前利用一个月的时间在全系统开展思想作风纪律整顿，力争通过教育整顿使机关干部职工的精神面貌有一个明显好转，工作作风有大的改观，工作效率有显著提高。
（一）集中领导、集中精力、集中时间，认真组织学习教育。
    为开展好这次思想作风纪律教育整顿，市局党组对具体工作进行了认真研究部署。一是成立了教育整顿领导小组。组长由我担任，副组长由领和、云峰两位同志担任，成员包括李生永、李云锦、刘保平。领导小组办公室设在市局监察室。二是到春节前，市局机关以科室为单位，集中领导、集中精力、集中时间利用各种形式开展好学习讨论，市局各主管领导也要参加到分管科室的学习讨论中。市局各位科长、主任是这次教育整顿的第一责任人，要认真负责地组织实施，结合本部门的实际情况安排和落实好整顿的具体内容，确保教育整顿的质量和效果。做到人人过关，不留死角，不走过场，不搞形式。集中教育整顿的时间不能少于一周具体时间由各科室根据工作安排。三是在学习内容方面，各单位要着重围绕市局教育整顿活动通知（张国税发[2008]188号）的四个方面内容进行学习教育。此外，还要结合省市党代会精神、谢旭人局长元旦献辞及全国税务工作会议精神等开展好学习讨论。四是在学习讨论过程中，机关每个干部职工都要写出不少于1500字的思想认识和工作剖析材料，在本科室内进行汇报交流，各科室负责人对每个人的剖析材料都要审阅签字，科室留存一份，并于元月26日前交监察室一份。期间，市局将对讨论学习及个人剖析情况进行抽查，随时进行通报。五是各科室要在3月15日前对这次教育整顿写出书面总结报告，经主管局长签字后，报市局监察室。此外，今年市局机关党委将为每个干部职工统一制发政治学习笔记本和业务学习笔记本，并将对全年的学习分阶段进行安排。学习笔记的记录情况每个月也要进行检查并进行通报。

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