高新消防科开展2006年全员岗位大练兵活动实施计划(3)

四、要求

（一）全面动员，加强领导，落实责任。采用标语、板报、墙报等多种形式营造良好的练兵氛围，使大练兵活动深入人心。每月对训练的科目抽考一次，并将抽考情况向支队大练兵办公室报告。落实各级人员练兵责任，明确分工。李继超参谋为我科大练兵工作第一责任人，对本单位大练兵活动负责。

（二）按纲施训，科学施训。全科干警的大练兵训练要严格按照方案要求进行，既要分级分类分岗位进行训练，也要进行班组合成训练；既要全面落实训练内容，又要有所侧重。重点结合本岗位职能，精心制定训练计划，将训练内容进一步细化、量化、具体到天、课时，确保训练工作始终在有计划、有针对性的情况下进行，做到岗位需要什么就练什么、自己缺什么就补什么，确保通过大练兵自身有所提高，部队战斗力得到提升。在训练中要合理安排训练时间，处理好大练兵活动与日常工作的矛盾，确保大练兵活动与日常工作两不误、两促进。

（三）加强学习，建立档案。要建立官兵训练档案，掌握官兵参训情况和训练进度，确保全员参训。要按照考核标准，严格进行考核测评，确保训练质量。

（四）加强信息报送，注意资料收集。要积极向支队网上开辟的“大练兵”专栏投稿，每月上报信息不少于2条，对反映大练兵的文字、图片、音像资料，平时要注意收集，并整理成大练兵活动专卷。

（五）加强消防设施技术装备革新活动。深入贯彻“科技强警”方针，激励全科干警在大练兵活动中学习科技知识、钻研业务技术，进一步提高消防部队的战斗力。要认真贯彻部消防局《关于开展消防装备设施技术创新活动的通知》精神，积极开动脑筋，结合消防执法实际，切实开展创新活动。

（六）严格考核和奖惩制度。考核采取结束一项考核一项的办法，优秀的同志由消防科给予物质奖励，不合格的同志给予罚款处理。

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