县工会2010年工作计划(2)

　　8、以促进就业为目标，协助政府帮助零就业家庭解决就业困难。通过举办“民营企业招聘会”、下岗职工专业技能培训、就业信息发布等形式，帮助下岗失业人员实现再就业。同时，积极发展工会再就业联社和职业培训基地，进一步加强职工择业观和就业观念教育，鼓励和帮助职工自主创业，努力培养扶植职工自主创业带头人。

　　9、加强困难职工帮扶中心规范化建设，落实市委、市政府出台的《关于增加群众收入解决困难群众生活的意见》，在就业、社保、医疗、助困、住房等10个方面做出保障规划，切实解决困难群众生活问题。继续推进乡镇困难职工帮扶站建设，01年力争实现乡镇帮扶站全覆盖。精心组织重大节日走访慰问、 “两节”送温暖和“金秋助学”活动，继续开展困难职工、农民工法律法律咨询和免费法律援助行动，积极争取社会各界的关注和支持，不断拓展工会系统送温暖帮扶资金的筹措渠道。

　　10、加强企业职工劳动保护工作，以“安康杯”竞赛为主要抓手，以保障职工的生命安全和身心健康为目标，认真落实重大事故隐患整改报告制度，做好重特大事故调查处理和善后工作。配合县有关部门建立和完善县、乡镇、企业三级网络安全生产排查管理制度和管理档案，培养选树安全生产示范单位，并适时组织企业进行观摩学习，最大限度地消除和遏制各类生产安全事故的发生。

　　四、以“职工之家”建设为载体，夯实基础，增强基层工会组织活力

　　11、进一步加强基层工会组织建设，夯实基础，坚持把工会组建与发展会员作为一项长期任务，不断加大工会组建力度，实现新投产企业100%建会。坚持同步推进工会经审委员会和工会女职工委员会组建工作，及时办理工会法人资格登记，健全基层工会组织体系。

　　12、深入开展建设职工之家活动，按照企业类型分别制定合格职工之家评选标准，并积极开展“星级职工之家”评选活动，在全县各基层单位评选星级职工之家10个。加强基层职工活动阵地建设，开展职工书屋评选活动，年度内评选县级职工书屋5个。

　　13、抓好工会干部尤其是基层新任工会主席、“两新”组织工会干部的学习培训，努力提高工会干部业务能力和法律政策水平。建立静海县工会干部人才库，积极稳妥地推进基层工会主席直选工作。进一步健全完善基层工会考核制度，干部首问负责制度、深入基层调查研究制度和工会干部基层联系点制度等，切实加强工会领导班子和干部队伍建设，努力把工会组织建设成为学习型、创新性、服务型的群众组织。

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