（二）加强团干部教育培训工作。认真贯彻团中央《关于实施基层团干部培训工程的意见》和团市委《关于开展团干部培训工程的实施意见》，全面实施我市共青团干部教育培训工程。重点抓好区县基层团干部集中轮训和青工、学校系统新任职团干部培训，争取联合市委组织部在市委党校举办共青团系统第三期处级领导干部培训班。重点围绕社会主义新农村建设，加强村级团干部队伍和农村团员青年队伍建设，全市区县各级团组织全年预计培训10000名农村基层团干部，计划直接培训1000名村级团支部书记。
（三）积极稳妥地推进基层团干部直选工作。要在党组织统一领导下，加强对基层团组织直选工作的领导，不断规范直选工作的规则和程序，在采用不指定候选人、公开竞争的办法，民主选举产生团支部书记的同时，积极稳妥地开展乡镇、街道等基层团组织的直选试点工作，在总结经验的基础上逐步扩大试点范围，逐渐形成团干部直选一整套办法和制度。
（四）加强团干部挂职锻炼工作。研究制定《XX市2006年－2008年团干部挂职锻炼规划》。继续选派优秀团干部到团中央、北京、上海、广州等中央机关和经济发达地区挂职工作。配合团中央实施好西部地区和少数民族地区团干部“培养计划”。做好第八批到团市委机关挂职团干部的管理、选拔、培养工作。启动优秀团干部到国家开发银行XX市分行挂职锻炼工作。
（五）加强团校建设。要发挥市团校作为全市团干部教育培训的主阵地作用，按照岗位职务培训的要求，进一步科学合理地设置课程，采取“菜单式”课程安排，内容包含团的基本理论、重点工作、热点难点问题等，增强内容的针对性和实践性；加强师资队伍建设，整合师资力量，建立一支素质过硬的师资培训队伍，建立和推行评课制度；采取送培训下乡、上门培训的方式，加大对农村和基层团干部的培训力度。
四、着力加强青年人才工作
（一）做好第十届XX青年五四奖章获得者的表彰、宣传和服务工作。积极探索XX青年五四奖章制度化、规范化、社会化的评选表彰机制。充分发挥XX青年五四奖章获得者联谊会作用，组织青年五四奖章获得者参加交流、考察活动，为奖章获得者服务青年、奉献社会创造条件、搭建舞台。五四期间，评选表彰第十届XX青年五四奖章。编辑联谊会会刊《XX青年人才》，为XX优秀青年人才提供信息交流和沟通平台。
（二）建立团市委青年人才信息库。按照“可行、管用、分类管理、分步实施”的原则，建立团市委青年人才信息库；指导各级团组织普遍建立青年人才信息库，着力构建市、区县（直属团委）、基层团组织三级青年人才信息库体系，汇集有关青年人才信息，逐步建立全市共青团青年人才信息网络，为青年人才资源开发提供信息平台。
五、采取切实措施，加强团务管理
（一）加强团务管理工作。加强团费收缴和管理，继续坚持团费收缴情况定期通报制度、年度综合性评选表彰中的团费一票否决制度和团费审计制度。认真做好团内统计工作。评选表彰团务工作先进单位，推动团务管理工作的规范化、制度化。
（二）加强团的组织工作调研和信息交流力度。深入基层开展调研，努力形成一批理论成果。充分利用网络载体，探索建立电子团务系统，推进共青团组织工作信息化。
附件4：
共青团XX市委宣传部工作要点
2006年，XX共青团宣传思想工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，贯彻落实市委二届八次全委会、全市文化工作会议、全市宣传部长工作会议和团的十五届四中全会精神，紧紧围绕XX“十一五”奋斗目标，全面落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近青年，持之以恒地抓导向、抓深化、抓建设、抓创新，进一步提高团的宣传思想工作能力，团结引导广大团员青年为实现“十一五”规划的各项任务、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会作出新的贡献。
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