干部培训工作计划

    为深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神，培养造就一支高素质的干部队伍，围绕区委十二届五次全会提出的各项工作目标和任务，结合我局干部队伍建设实际，现就2007年全局干部教育培训工作提出如下意见：

    一、指导思想

    坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，按照区委十二届五次全会的总体部署，突出执政能力建设这条主线，以思想政治教育为重点，以领导干部、中青年干部和人才队伍培训为主体，坚持教育培训与学习锻炼相结合，以制度、机制改革创新为保证，培养造就与新世纪发展任务相适应的高素质的复合型和创新型人才，为“创大都市强区，建现代化萧山”提供坚强的组织保证。

    二、主要任务

    紧紧围绕提高执政能力这条主线，突出思想政治建设这个重点，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，推动工作，把学习十六届四中全会精神作为重要内容，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。牢固树立科学的发展观、正确的政绩观、全面的人才观和马克思主义的群众观，不断提高思想理论素养和实践“三个代表”重要思想的能力和水平，真正使各级干部成为推动“第一要务”、坚持“两个务必”、实践“三个代表”的表率。

    三、总体要求

    1、加强对干部教育培训工作的组织领导。各级党组织要把干部教育培训工作放在重要的战略地位，进一步加大工作力度。要结合各自实际，抓紧安排好今年本地本部门干部理论学习和教育培训计划，并且精心组织，认真落实。各级领导班子和领导干部要增强抓理论学习的责任感，加强对干部理论学习的督促检查。

    2、坚持理论联系实际的马克思主义学风。在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫，要根据区委提出的任务，在学习中把“学与用”结合起来，注重调查研究，开展交流研讨，坚持把学习培训与推动工作结合起来。

    3、健全制度，加大管理力度。建立和完善干部教育培训制度，并狠抓落实，使干部教育培训工作健康有序开展。对各类培训班要严格管理，严格要求，学员学习培训期间的表现情况要与提拔使用挂起钩来。

    4、明确责任，确保培训质量。各培训班主办单位一定要切实负起责任，认真组织实施。

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