2006-2010年县干部教育培训规划(3)

    五、组织领导
    各级党委、政府要充分认识干部教育培训工作的重要性和必要性，把干部教育培训工作纳入重要议事日程，加强对干部教育培训工作的领导，健全和完善干部教育培训工作联席会议制度；坚持在党委领导下，由组织部门主管，相关部门分工负责、分级管理的干部教育培训的管理体制。县委组织部履行全县干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、综合管理、协调服务、督促检查、制度规范职能，负责研究全县干部教育培训工作的规划和有关规定，协调、指导、检查全县干部教育培训工作，组织实施科级领导干部和优秀中青年干部以及其他主体班次培训工作；县纪委负责干部的党风廉政和党的纪律教育；县委宣传部负责干部政治理论学习的规划和工作指导；县委统战部负责全县非中共党员干部和新经济社会组织党外代表人士的培训；县人事局负责组织实施公务员的培训和专业技术人员的继续教育；县商务局负责全县企业经营管理干部的培训；县民政局负责全县社区（居委会）干部、村委会主任的培训；县教育局负责全县教师队伍的教育培训；县财政局负责干部教育培训经费的投入和经费管理。各部门要认真履行工作职责，形成统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行的工作机制，推动全县干部教育培训工作健康发展。

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