2012年护理人员个人工作计划(2)

    四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面

    我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

    五、树立法律意识，规范护理文件书写

    随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。

    六、护理各项指标完成目标

    1.基础护理合格率100%。

    2.急救物品完好率达100%。

    3.护理文件书写合格率≥90%

    4.护理人员“三基考核合格率达100%。

    5.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。

    6.常规器械消毒灭菌合格率100%。

    7.一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。

    我相信只要我们齐心协力努力执行以上工作，我们在2012年的护理工作中一定能取得好的成绩。

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