思想政治工作有计划、有安排、有制度，有措施。坚持季度思想分析、汇报制度，协助领导有针对性地解决干部、职工的思想问题，成效较好。季度分析制度未坚持扣分，党员出现违纪行为的有一起扣分，直至扣完。
党内监督（分）按照《条例》规定的八项监督方法对机关党员实施监督，贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定，全年集中进行两次党风、党纪和廉政教育，抓好“以案说纪”教育活动。未按照要求落实的每次扣分
发现违纪问题一周内上报，重大问题及时上报，认真查办群众举报，严肃查处违纪案件。未按照要求办理的扣分
协助行政领导抓好机关思想作风建设，落实市局“转变作风年”实施意见，督促党员履行岗位职责，发挥先锋模范作用。没有完成“转变作风年”实施意见中明确的任务的扣分
党员管理与发展（分）做好党员的日常管理工作，及时办理党员转进、转出手续和预备党员转正手续。党员进出手续不全、不及时办理的每人次扣分
坚持按标准、按时收缴党费。党员少缴或党费发现一人次扣分；党组织滞缴的扣分，截留党费扣分
坚持按计划和规定发展党员，实行发展党员“公示制”，确保新党员发展质量。未按照规定发展的扣分；未实行“公示制”的扣分
完成民主评议党员工作，填写民主评议党员登记表未按期完成民主评议党员工作的扣分；未填写登记表的少一人扣分
按照要求上报年度积极分子名单和参加培训名单，组织积极分子参加培训。未落实的扣分
说明⒈总分在分以上为达标；分的为基本达标；分以下或某一大类别未得分的为不达标。⒉总分在分以上的方可参加先进评比。
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