二 .加强党风廉政建设 巩固党的执政基础
1 、坚持党要管党的方针， 深入开展党风党纪教育活动。 认真贯彻执行《中国共产党内监督条例》，重视党员的党纪党规教育，教育党员要自重、自省、自警、自励，遵纪守法。 在广大党员中深入开展党性党风党纪教育活动，深入学习十六大四中全会精神，着重解决在坚持党的宗旨和理想信念方面存在的问题。开展形式多样的活动，继续巩固学习《两个条例》以及党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列方针、政策的效果，提高党员领导干部拒腐防变的自觉性。
2、落实党风廉政建设责任制，加强领导干部廉洁自律工作。进一步强化廉洁自律工作，坚持领导干部重大事项申报制度，落实好高校党员领导干部廉洁自律的“六不准”规定。坚持和完善廉政工作制度，做好部门和中层干部2005年度党风廉政责任制执行情况检查，签订2006年的廉政责任状。
3、继续抓好党风廉政建设责任的落实， 健全党员监督制度，坚持公开办事制度。 积极进行学院重大事项的监督、监察，确保学院党委、行政重大决策的科学民主，确保集体决策的贯彻执行， 进一步提高学院的院务、政务、党务公开工作的制度化 ,规范化,拓展公开工作的广度和深度,配合党风廉政建设依法治教,使学院树立一个良好的学风、教风、和工作作风。
三 . 加强党的基层组织建设 巩固 固本强基工程效果
1、继续抓好学院固本强基工程示范点的建设工作,落实本单位示范点的建设方案,加强督促检察工作。
2、规范党员培养发展程序，做好组织发展工作. 坚持标准、保证质量、严格程序，保持党员队伍的先进性、纯洁性。 按照学校党委《固本强基工程三年规划》的目标 , 加大发展党员工作力度， 争取 2006年学院本科大学生党员同比达到13%以上,研究生党员同比达到27%以上,35岁以下青年教师党员同比达到45%以上，积极作好高学历、高级职称教师的组织发展工作。 加强发展党员工作的具体制度建设，建立健全入党联系人和入党积极分子的培训培养制度，党员干部联系优秀中青年教师发展对象的制度。进一步完善共青团“推优”制度，坚持发展党员公示制，发展对象考察和预审制度，完善预备党员教育考察制度，促进党员发展工作的科学化、规范化、制度化建设。要健全培养教育网络，紧密结合新形势下党员队伍建设中的新情况、新特点，认真开展调查研究，积极探索党员教育管理的新机制、新方法。
3、做好党务信息管理系统工作,对学院4个总支和2个直属支部各培训一名党务信息管理系统信息员,以保证学院党务信息的准确性和规范性。
4、学院党委各总支、支部在探索新形势下，组织生活的新途径、新内容、新形势，积极开展有创意的组织生活。积极 开展“三走进、三了解、三提高”活动。和各种义诊活动，将理论知识与具体实践相结合，使党员受到教育，群众得到实惠。
5、健全组织生活制度，建立健全民主生活制度，开展批评与我批评，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作各方面存在的突出问题，及时清除不健康的思想和行为，以促进工作、不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四. 建设高素质干部队伍 促进学院工作发展
1、建立“以人为本”的党建工作机制，努力构建相互平等、相互尊重、畅所欲言、宽松和谐的教学学术氛围和开放包容的团队精神， 以高度的责任感和严肃认真的态度，从思想上高度重视，行动上坚决落实，创造性地开展评估工作。按照坚持重在基层、重在落实、重在实效的原则和“以评促建，以评促改，评建结合，重在建设”的工作思路，以创建为目的，以评估为手段， 积极准备本科教学评估以及校庆 100 周年庆典的各项工作。
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