骗子公司招数多多 学生求职谨防中“招”(3)

　　当初应聘时，招聘经理说因为经常要给外地客户送电脑以及电脑配件，每个员工需缴纳2500元的风险抵押金。因为公司表面看上去还挺正规、颇有实力，这些人未加怀疑就交了钱，公司还开了收据，并和他们一一签订了为期1年的用工合同。谁知按规定日期去上班，公司却不翼而飞。经工商部门认定，这家公司根本未注册。

　　一般来说，以这类名义收取的费用在几十元到上百元不等，由于数额不大，求职者发现上当后，觉得只是吃了一点小亏，也就算了，反倒给不法机构找到了容身之地。

　　3、黑中介以介绍工作为名收取费用

　　假扮招聘的多，假扮职介的更多。打着“介绍工作”的幌子明目张胆收取费用，然后不介绍工作就逃之夭夭的黑中介、黑职介为数不少。这类机构往往集中在外来求职者相对比较集中的城郊结合地区，临时租用一个场所，放置一部电话，摆上几把桌椅，再张贴几张“招工信息”，就开始收钱。收取的费用少则20—30元，多则300—400元。收了费用往往告知应聘者“两周内电话通知面试”，结果应聘者等来的是杳无音讯，待过去询问时，早已是人去楼空。

　　就目前相关部门查处的情况来看，非法职介常常打着咨询公司、顾问公司等旗号，以“直聘”、“非中介”等名义来诱使求职者上套，或采取“会员制”等看似十分专业的手段来骗取求职者信任，诱其上当。另外，一些非法机构还可能与用人单位“搭档”，合伙用虚假、过期的信息蒙骗求职者。

　　提醒：应聘“两大原则”和“三项注意”

　　上海市公安部门、劳动监察部门以及人事部门提醒求职者，在求职过程中要提高警惕。按照国家有关规定，任何单位在招聘时不得以任何名义向求职者收取钱财，各种在招聘过程中收取费用的行为均属违法。

　　记者在对相关部门的采访中了解到，求职者，尤其是初来乍到的外地求职者，在应聘中要把握“两大原则”和“三项注意”，谨防受骗上当。

　　●“两大原则”

　　原则一：应聘过程中不缴纳任何费用

　　但凡招聘都有成本，但真正招人的正规公司不可能把招聘的成本转嫁到应聘者身上，更不可能通过招聘来牟利或销售商品。因此，凡是在应聘时碰到公司要收费的，这些公司多半有“猫腻”，不管对方是什么理由，即便对方表示可以出具发票、收据，求职者也千万不能交钱，最好停止应聘。

　　到人才中介或职业介绍机构求职时，要特别留意该单位的资质，要到经劳动部门或人事部门批准的正规机构求职。这些机构往往“明码标价”，服务流程相对规范，且收取费用后会开具正式发票。

　　原则二：不随便签字。

　　当招聘方拿出协议或合同要求签字时，千万要多长个心眼，仔细阅读内容并细细斟酌。特别是当遇到以推广、促销产品为名的民事协议时，千万不要签。

　　●“三项注意”

　　注意一：考察招聘信息的真实性

　　要留意考察招聘信息的真实性，无论是报纸还是网络信息，尤其要对张贴在电线杆、墙面、书报 栏等地的各种“豆腐块”招聘广告、长期出现的小广告多打个问号。

　　骗子公司或黑职介张贴的假招聘广告通常有以下特征：允诺高薪或“包食宿”；待遇好但职位不高，应聘条件也不高，措辞模糊；招聘人数多，动辄几十上百人；职位之间互相没有任何联系，甚至风马牛不相及。

　　注意二：留意单位地点、营业场所

　　在到单位面试或到中介机构求职时，特别要留意单位地点和营业场所的状况。正规的单位都有固定的办公场所，若面试地点放在临时租借的民房或者小宾馆，或是现场十分简陋，几乎就是“一间门面，一部电话，几把椅子”，要格外提高警惕。

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