专家指点:于细微处见机遇(2)

　　小李是学应用数学的毕业生，到一家条件不错的外企应聘，第一次面试，他以自己的能力、素质和自信给考官留下了良好的第一印象。第二轮面试时，考官是一位美籍华人，在谈了一些专业问题之后，想让小李用英语与他继续交谈。小李知道自己学的是哑巴英语，难以招架考官，于是坦诚地对考官说，“虽然我的英语通过了六级考试，但我是一名数学专业学生，因为缺乏英语语言环境，口语不是很好，只能进行简单的会话，进行深入的交流还有些困难，希望我能参加你们的英语培训，培训结束后再和您深入交谈。”这位考官笑着说了声“OK！”小李成功了。

　　有一位北大的女研究生去一家国际知名的大公司应聘，面试时足足等了5个小时，当招聘考官最后一个把她叫进去，问她对公司的印象时，她不无尖刻地实话实说：“贵公司好象有丰富的沙漠生活经验，我想这样的大公司肯定是将心比心的，在我等候面试的5个小时里，没有人告诉我休息，也没有人给我一杯水，除了骆驼没人会认为这样的待遇是合情合理的。”当她不抱希望地回到学校时，却收到了被这家公司录用的通知

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