GDB面试技巧总结(2)

然后那个面试官再次和我们确认上班时间（每周2-3天）是否适合？
之后告诉我们几个在下周二周三手机保持开机等通知。还补充一句：最终人选还没定论。
小小高兴，因为可以进入下一轮面试或者直接上岗，yeah···~
和最后留下的三位队友（其中一个事艳华）互相交换联系方式之后，我就直奔我们学院院楼改党章考试试卷啦，途中经过三角市西点屋买了个虎皮蛋糕，边吃边走咯……
小小总结一下这次面试
情景讨论形式的面试需要注意”
1、融入角色要快，并且可以适当展示你已经融入角色啦。比如这次的情景“假如你是某商场的主管”，在讨论过程中，就可以称呼其他队友为“XX主管”。
2、讨论开始时分好工：主持的、笔录的、总结的等待。这次我们小组主要有一个笔录+汇报者，其他人就只是讨论，分工还不是很明确。其实还需要一个主持等等。其实在讨论过程中我潜意识在引导大家集中讨论得重点，这一点要肯定一下自己。
3、思路要清晰。麦主管主要从“维护商场声誉”、“维护顾客利益”、“之后如何处理”三方面进行汇报，但是我自己是想从“对外（公众、顾客）”+“对内（公司内部）”两部分。其实都可以，只是你考虑的逻辑不同而已。
4、敢于发言！
5、多加与人交流是十分重要的。原来思想的火花真的是摩擦出来的。
希望下周二周三顺利接到通知：进入下一轮或者直接培训上岗。
无论结果如何，这次面试已经收获很多啦！
加油加油···
May I be lucky ，again！

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